我做的是业务部门的主管，由于业绩不理想，公司希望我主动离职，我不同意，公司就调换工作地点、调职降薪。然后我不同意，我让他们要么辞退，要是真的有错误就开除，他们拿合同说，工作地点是全国，他们可以调地方，然后拿出我签的责任书也就是必须完成多少业绩的责任书，告诉我他们有权调制降薪，我不能不同意，不同意就走人。我说我不走，他们就停发工资和租房补贴，就是部赔偿，我说我要去仲裁，公司告诉我，程序是 调解然后仲裁，然后还有起诉（一审、二审）然后还要执行，至少拖个一年半载。让我不要耽误时间了。请问我有什么好办法吗？还有请提供可以免费咨询的律师电话给我！我们总部在上海（合同在上海签的，工作地点是全国、工作地点在苏州，请问仲裁起诉在哪里进行？
问题补充：
1、劳动者按时上班，公司不发工资怎么办，就是要逼走员工如何应对？
2、签订劳动合同地点在上海，工作地点在苏州，合同约定工作地点：全国，原本是给租房补贴1000元的，公司为逼走员工，让他回上海，不给租房补贴，降职降薪。这样做员工不同意，公司不发工资。这样员工如何应对？
3、公司采用拖字诀，让你仲裁，让你起诉，他就是不执行，员工如何应对？
4、公司让其他员工针对你，让你在公司受到不平等待遇，恐吓、威胁、甚至侮辱、殴打，都是公司暗示的，这种情况员工如何应对？
上面是相关情况的描述，分不多，有好答案会追加分数的！谢谢！
请问公司让我调换工作地点、调职、降薪。我是否可以不同意？还有他提出来让我调换工作地点立即执行，我就没有思考的时间吗？我不在工作移交的手续单上签字，拒绝在没有沟通前就移交工作可以吗？我有多少时间思考公司对我提出的 要求？
追答参看劳动合同中关于这些内容的约定。
无论有无约定，你均有权考虑后再回复公司。