我的两次实习
当我在大学时，在微软分别做了2次实习。第一次是在旧金山的数据科学职位实习，第二个是在西雅图的产品经理职位实习。这期节目，我将专注于分享我得到的第一个数据科学实习。以防你不熟悉数据科学，简单来说，它是计算机科学与统计数学的组合。
技能
那么在我分享如何得到这份工作之前，我相信，要获得一份完美的工作，其实只是一个公式。首先，你需要掌握技能。
数据结构和算法
我为了获得这份数据科学职位的工作做的第一件事就是参加了一些编程课程。包括基本的编程，数据结构和算法。使用我所学到的这些课程的算法，最终获得了第一次技术实习。那是在北京的一个很小的软件开发公司做实习生。当我实习之余，我还开始研究一些很好玩的数学问题。
自主学习和实践项目
之后，我也花了几个月的时间学习统计数学课程，因为这是我的专业。接着，我开始通过自己在网上采集加州理工学院的机器学习课程。这些课程的资源，你可以访问虚幻私塾，对应到我们的节目，获取教程的链接。
那么，使用了我从这些课程学到的知识，我就开始在一个称为Kaggle的网站实践一些机器学习的项目。Kaggle是2010年在墨尔本创立的一个网站，主要为开发商和数据科学家提供举办机器学习竞赛、托管数据库、编写和分享代码的平台。这个平台已经吸引了很多数据科学家的关注，这些用户的资源是吸引我的主要因素。
综合能力
所以，做了所有的这些准备之后，当我申请了微软的数据科学职位时，我相信能够让我脱颖而出的是的我的统计数学专业、我的编程经验以及机器学习项目的综合能力。这种综合的知识积累可能是其他任何职位候选人的简历上所没有的。
面试问题
在这次旧金山的数据科学职位的面试中，主要有两种类型的问题。其中一类问题是解决数学问题，有一些数学问题主要集中在概率学，另一些则专注于组合学。我其实很好的准备了这种类型的问题，毕竟我的专业就是这个。另一种类型则是数据分析相关的问题。对于这种类型的问题，通过实践一些机器学习相关的项目，将会非常有帮助。这些所需的技能并不是因为我想找一份数据科学的工作，更主要是因为我真的很享受实践机器学习项目的过程。我知道这些项目在某些时候、在某种程度上对于获取一份工作有帮助。我也知道，基本的数学技能是值得学习的，因为他们是普遍适用的。
链接信息的能力
所以，让我们回到在前面提到的公式，想要得到一个满意的工作，正如我刚才所说除了要有技能之外，还需要有链接信息的能力。在我开始申请这个职位之前，我还试图在大学期间参加一些数据科学的活动。所以我把这个想法告诉了我的统计学教授，然后有一天，她告诉我有一个讲座，是一个来自微软的讲师讲解数据是如何在科学和统计学中使用的。所以我参加了这个讲座， 然后我问讲师，微软是否有雇用数据科学实习生，他说是的，所以我给他发了我的详细简历。这就是我怎么得到的面试机会的过程。就像掌握技能一样，我想参加数据科学的相关活动并不只是因为我希望把它放在我的简历中。而是因为我想保持和这些信息的连接，使我能得到一份工作的机会。这才是我觉得有意义的地方。
总结
总结的说，首先我认为，正规教育和实践经验和个人项目相结合才是核心的竞争力。在我的亲身经历中，自学统计学课程，有一个项目的实习经历，然后，有自己的数学和机器学习相关项目，都促成了我在微软的第一份实习工作。然后，我的第二个经验就是：我认为你应该享受建立自己的技能和连接信息的过程，如果你本身感兴趣的话自然会更轻松地掌握这些技能。好的，这就是本期极客程序员砍柴路的全部内容，我们分享了学习目标和工作规划的知识。希望你能够找到一份好的实习或工作。最后，如果你想听到更多的免费干货的音频节目，点赞并且订阅我们的节目吧。我们下期再见！
如果这两个让我选择的话，我会选择失去眼前的钱，而不是工作机会。关于这个问题，我想分享2点感受。
1.金钱随时可以失去
职场中，即使再有钱如果没有工作能力及持续涌入，迟早会消失。这也是富不过三代的缘由，因为他们没有更好地挣钱能力，也就是工作能力。
我的朋友小刘在某大型公司工作，他家很有钱，每天贪图安逸。他以为自己享乐就能安稳过一生，殊不知金钱并不如他想的那般稳固。
由于能力不高，他频繁失去好的工作机会。很多同期的同事，凭工作能力进入更好单位，而他依然在原地踏步，前途渺茫。
有些同事，凭借好的工作机会，收入翻倍增长，而他却越来越困顿。
金钱可以随时失去，但能力是长存的，所以要把握住工作机会，努力提升技能。
2.好的工作机会加速个人成长
好的工作机会让人快速成长，很多人崛起也是遇到了几次好的工作机会。
我有一个朋友，如今是90后，刚工作两年的她却成为了某公司的高管。她家庭条件并不优越，然而凭借超强的工作能力及工作机会，顺利实现个人财富的累积。
她们公司是互联网公司，刚入职时公司很小。进入这家公司，她便成为新媒体行业的负责人，凭借着上升行业的推动，她也被推上了高管位置，如今她们公司已经上市。
好的工作机会，会给你带来更多财富，让你快速成长。
总之，机会和能力才是难能可贵的，而金钱随时都可失去和获得，不必放在心上。
我是哈默，和你一起成为职场中不可替代的人，微信公众号【哈默老师】。
本回答被网友采纳在上家公司，卷入职场政治，顶了个雷被离职，面试新公司，老总问我，为什么从上家公司出来？我说“人心险恶，明枪易躲，暗箭难防！”他明面上没说啥，晚上给我回了一句“你险恶，这社会才险恶；你单纯，这社会就单纯。”后来，我接到HR的入职邀请信，断然拒绝了，我不想被再鄙夷一道……
文字信息不同于面谈，没有语境，容易产生误解，每个人都会从自己的角度去单向解读。你在意什么，就会认为对方在影射什么。从你接到HR的入职邀请来看，这位老总，恐怕只是希望你保持好的心态，并无鄙夷你的意思，否则，他为什么要通过你的面试呢……
这恐怕只是理解上的偏差，根源在于，你还没有从这件事情中走出来，所以才会格外介意，想的较多也带着一点偏激。
人在江湖飘，难免不挨刀，职场上抗雷背锅的事儿，保不齐会摊上那么一次两次，你的愤愤不平，可以理解。上家公司的老总，选择了丢兵保车，是很正常的情况，你冤枉，比窦娥还冤，他知道，否则也不会你主动提出离职还给你失业补助。从公司经营来讲，这位老总选择了保住对他来讲更重要的下属，说实话，这是很正常的事，虽然看起来不辨黑白，但反过来想，在一家公司的经营来讲，是真理重要还是盈利重要？这是公司不是法院，主持正义这事应该留给法官而不是老板。
他做决定考虑的最重要的因素是，哪个员工对公司的贡献更大，而不是谁对谁错。
在职场，有实力才有发言权，我们能做的就是，也许现在是一颗小草，被别人踩在脚下，就不断的吸收阳光雨露，有一天，你会长成参天大树，让曾经把你踩在脚下的人来仰视你，这才是最牛逼的反击，像一个巴掌一样打在他的脸上，有多爽有多爽，要多响有多响。
不要和陌生人去表达自己的负面情绪，就算是和认识的人也要体面的表达自己的情绪，否则你的情绪只会被别人轻视或者误解。尤其是面试中，这么复杂的离职经历，单方面听你的表述，不知情的外人难以辨别真假。
有时候，有些话，不说也罢；有时候，有些话，要说的有些技巧。不管你刚刚经历了什么，那是你的事，那是你过去了的事，而现在，你应该去迎接新的机会，做人要像向日葵，即便悲伤也要向着太阳！拿要拿得起，放也要放得下，纯爷们，就是这样。
最后，《加菲猫》里有这么一段，和你分享下：
加菲和欧迪无意走失了，被卖到了宠物店，加菲很痛苦，担心主任乔恩会思念它成伤，但在一个清晨，乔恩走进了宠物店，老板上前询问需要买宠物吗，他看见了加菲，意外之喜，立刻把加菲再次买回去，一家团圆，皆大欢喜。故事的最后，那只世界闻名的肥猫在日落下说了这样一句话，我永远不会去问乔恩，那天他为什么会走进宠物店。
澳门五星级酒店（美高梅）招聘
一、招聘岗位
厨房部：主厨、厨师、帮厨及厨房帮工、管事部督导及副经理、管事员；
管家部：管家部督导(包括客房、公众地方、洗衣房、制服及布草房等)、管家部服务员(包括客房、公众地方、洗衣房、制服及布草房等)；
餐饮部：督导、副经理及餐饮部收银督导、部长、餐饮服务员、知客、调酒员及餐饮部收银员；
房务部：助理客务经理、前堂督导(包括前堂接待、礼宾及行李部)、司膳督导、客务接待督导(车务)及水疗中心督导；前堂服务员(包括前堂接待、礼宾及行李部)、司膳服务员、客务接待服务员(车务)。
二、招聘条件
1、男女不限、年龄：服务人员18-30周岁，需要工作经验的职位要求25-45周岁。
2、自身条件符合身体健康、品行端正、体力良好，能吃苦耐劳，形象气质佳。
3、在中国和其他国家、地区无刑事犯罪前科，符合出入境管理法有关规定（5种人不得报名）。符合出国人员体检标准，无慢性病和传染性疾病，无任何残疾。
在《北京遇上西雅图之不二情书》里，娇爷（汤唯饰）工作的酒店就是澳门M酒店
例如M酒店，酒店本身就是一件充满创意和风格的艺术杰作。
备注：各职位要求及薪资都不一样，如要了解详情请咨询客服或直接拨打：咨询。
三、合同期限
本项目无固定合同期，一切以劳务人员工作表现为准，工作优异者，可常年在澳工作。
四、餐食住宿
1、上班时雇主提供工作餐；
2、工资待遇中包含500元住房补贴
项目优势
⊙就业前景广阔
澳门的五星级酒店始终把人才培养放在首位，提供各种培训机会和培训课程，起点高、质量好、发展空间大。在澳门就业无固定期限，可长期在澳续签。即便返回内地工作，在澳工作经验、经历无疑将为您获得更高的职位、更高的薪酬夯实坚定的基础。
⊙福利保险优厚
除了吸引小编的薪酬外，雇主还提供其他福利年假12-14天，病假6天，公众假期12天，另外还有医疗保险、人寿保险、牙科保险等，担任副经理或督导以后，酒店还为您的直系亲属，参保医疗及牙科保险；还提供全澳门最好的员工餐（没有之一），将让你精神抖擞，英姿飒爽的工作于各个岗位。
⊙工作环境舒适
澳门的五星级酒店都是顶级奢华的综合度假胜地，拥有世界一流的设施、世界顶级的餐厅、无与伦比的水疗、独特的娱乐概念、充满活力、个性而又热情的服务风格以及繁茂华美的景观。作为团队中的一员，你将是这一独特体验的宝贵部分。
⊙劳工法制健全
近些年来，澳门政府相继出台了《劳务关系法》、《聘用外地雇员法》、《内地输澳劳务人员权益指引》等法律法规，以积极维护内地输澳劳务人员合法权益。
酒店拥有世界一流的设施，各自的展艺空间展示各类艺术经典名作、屡获殊荣的水疗中心、各具特色
这些酒店均位于澳门半岛最瞩目的临海地段上，地理位置优越。
别说小编没告诉你，本澳门五星级酒店项目2017年拟从内地招收1000名左右从事厨房部、管家部、餐饮部、房务部等酒店、餐饮专业服务人员。难道不是你的机会来了吗？
酷暑难当的盛夏，你终于接到了了一个满意的面试邀约，然后，你要花上几个小时甚至几天来准备面试。你会研究一下这家公司和这个行业，你还会看自己的工作经验是不是和招聘岗位相符，然后你会就可能问的问题进行反复演练，知道给出最完美的答案，面试时，你遵照面试大人的攻略：穿戴整齐，放松自如，放大优势，尊重面试官，提前准备好加分的问题……
你以为这样就能万无一失吗？不能，因为面试官不可能按照你的流程来评价你的技能和潜力。忙碌的面试官可能都不会仔细查看你的简历，不会与你展开深入的交流，可能他对你的第一印象很糟，所以，即便你很优秀，很合适，他都不会想要深入了解你。
那么，我们该怎么在面试中使面试官将精力全部聚焦在你身上呢？人力资源专家表示，下面四个条件能更好地帮助你获得工作机会。
抛开脚本避免过度准备
面试通常遵照准备好的问题库进行，这类常规的问题是为了保证每个面试者都可以经历相同的筛选过程。面试官的问题万变不离其宗，通常是，“告诉我你的过往经历”“你期待工作带给你什么？”，他们也可能会根据你简历上的内容依次提问。
当面试者以精心准备的答案回答问题的时候，会很快丧失魅力变成机械的复述。有时候，面试者回答太快，甚至没想问题是什么，这表明他们说出来的都是演练好的答案，而不是在开启一场真诚的互动交流。所以，当面试官问了一个问题，即便你的答案已经烂熟于心，还是要停顿一下，哪怕是假装想想，并且在回答中穿插几个问题中的关键词，以此表明你的回答是建立在面试官表述的基础上。打乱你自己的脚本，跟面试官的讨论结合，你可以把这个对话变的更为自然，让面试官可以更深层的处理你给出的信息。万万不能依赖前期准备的答案，如果你遇上一个不按套路出牌的面试官，问你一些你没准备的问题，你该怎么自然而流畅地回答呢？
学会建立人际联结
不管是发现你跟面试官同属一所高中，还是去过同一个度假景点，这些没有准备的时刻更能使你们之间建立一种联结。这是因为网络连接效应：如果你能在几分钟的谈话里哪怕只找到一点共同点，对面试官来说，你就从陌生人变成了自己人。变为自己人，你得到的就会是好奇的询问，而不会像陌生人一样，被很快地评价并打发回去。有位面试者观察了面试官的办公室，然后确定了他说狂热的足球爱好者。
然后，试着超越表面的相似。表现出你跟面试官有相同的最终目标。在科技业，你可以问面试官领导一个前沿科技项目的感觉怎样；在销售圈，可以问他们怎样赢得一个非常难搞的客户。
合作而不是取代
如果你面对的是一个抱有敌意的面试官，他会自动给你差评，建立“联结”恐怕不太可能。为什么？可能因为他们不喜欢这个职位的上一个人，可能因为看了简历发现你将会成为他的对手……有危机感的面试官只会集中炮轰你的弱点和短处，给你设立高不可及的标准。
所以，不要强调你跟面试官有相同的职业目标，只要注重表达你与众不同的才华就可以了，当然，一定要保证连这些才华都不威胁到面试官的地位。然后，阐述你的专长怎样能够给面试官带来好处，暗示合作的可能性。就是说你不能说你比他懂得多，你应该表述称你懂的跟他不一样，你不会取代他，因为你在其他地方有专长。
坦白你明显的不足
温和但是忙碌的决策者可能面试开始就不看好你的潜质。但作为求职者把这些引导出来或许更好，让面试官可以舒服的谈论禁忌话题。能就你可能遭到的拒绝进行交流，不但显示了你的自知之明和勇气，而且可以让你知道可以针对哪一点来提供证据说服面试官。
好工作凤毛麟角，如果资质过人但却因为面试这一环节失去了来之不易的机会，你将要付出的是金钱和感情的双重代价，如果你的面试官正处于freestyle模式，你一定要想方设法吸引他的注意力，并根据上述方法，取得面试的最终成功。
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