离职后，老板不发工资怎么办

Question

我是某幼儿园教师就职将近1年半，由于一些原因月底辞职了（更多是受不了气，领导还会说：不站在领导角度想问题，我就是人品有问题）。次月，在职老师的工资以发，但我的工资就是不发，1个月的工资说不给就不给了。

Answer 1

离职后老板不给开工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

你这样的情况建议如下：

还是尽量和领导沟通，毕竟这1个月的工资是必须要给你，你上班了，就有权领工资

沟通不成的话，可以去当地的劳动仲裁部门咨询，将情况和工作人员说清楚，他们会指导你怎么做

你也可以直接去劳动仲裁部门投诉，他们会联系你们领导的

最后还是不行，那就直接打官司吧，你要自己整理好材料，比如这个月上班的一些凭证，只要是能证明你确实上了这一个月班的就可以。但是最好不要走到这一步，因为毕竟也只有一个月的工资，打官司的话，时间长，不划算的

Answer 3

先同老板商量、预支一点生活费，如果老板是正常原因不发工资的，可以耐心等待！否则向当地的劳动部门投诉。他们会处理的。

Answer 4

如果老板不发工资，那你就跟他先沟通沟通，如果还是不愿意发，那你只有去当地劳动局告他，要学会用法律意识保护自己本回答被提问者采纳

Answer 5

按合同维权，可找主管幼儿园的当地教育局反映。