第1个回答 2011-12-30
首先会要求简短的自我介绍,然后会根据你的简历进行提问,现通常采情景再现法,既让你回顾过去工作中成功和不成功的地方并分析原因
第2个回答 2015-06-26
这个不好说,因人因公司不同而有所不同,如果是一般的公司的话,可能就问点基本情况,自我介绍下,然后问一些工作中会遇到的问,可能也会谈到是常生活中的一些事;对于比较正规的公司,或者机关单位而言,那面试会严谨很多,可能有的还会设立一个面试考核小组,这样的公司面试,程序也基本相同,一般都会先来个自我介绍,这种介绍不是简单的说下姓名或教育背景等,更多的是要对以前的工作经验做一个小小的比较全面科学的总结,谈吐一定要清晰,接着就会提问一些具体的问题了,这个过程你得自己去临时发挥的掌控,做到随机应变,灵活处理。希望对你有所启发。
第3个回答 2011-12-30
这个不好说,因人因公司不同而有所不同,如果是一般的公司的话,可能就问点基本情况,自我介绍下,然后问一些工作中会遇到的问,可能也会谈到是常生活中的一些事;对于比较正规的公司,或者机关单位而言,那面试会严谨很多,可能有的还会设立一个面试考核小组,这样的公司面试,程序也基本相同,一般都会先来个自我介绍,这种介绍不是简单的说下姓名或教育背景等,更多的是要对以前的工作经验做一个小小的比较全面科学的总结,谈吐一定要清晰,接着就会提问一些具体的问题了,这个过程你得自己去临时发挥的掌控,做到随机应变,灵活处理。希望对你有所启发。本回答被网友采纳