88问答网
所有问题
行政和人事专员的不同是什么?求答案
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-10-17
能不能介绍下关于行政专员的工作内容与人事专员的工作内容有何不同? 行政专员,主要是行政管理方面的事务性工作,如行政内务,行政文书、基础管理制度印发、登记、印章管理、会议记录、协助行政主管接待、外联及完成行政主管交办的行政事务性工作。人事专员,主要是在人事管理方面的事务性工作,如参与人力招聘、面谈、入职手续办理、社保办理等等,是协助人事主管办理关于人力资源方面的事务性工作。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/t1atBMgKMcKtacBSMg.html
相似回答
人事专员
和
行政专员的区别
答:
主要职责不同
人事专员主要职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等...
人事专员
和
行政专员的区别
答:
1、文员有好几种看你是做那一种文员,在说每个工厂对文员的工作分配都是不一样的。
行政专员、人事专员后勤他们之间做的工作都差不多
,2、行政专员管理的比较全面一点,主要是辅助高级管理人员在预算制订、文档管理等办公事务中的工作,准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件,管理公司内部相关的文件。
人事专员
和
行政专员有什么不一样
答:
前者主要是负责人事人力资源,比如人员的分配等,后者是做行政保障工作,每个单位给其的工作范围都不一样
,有的就类似于文员,有的还负责办公室的杂项工作
你知道
行政专员与人事专员的区别
吗?
答:
区别基本上就是这些,
人力资源这个不是岗位,所以与行政专员和人事专员的区别不好说
人力资源管理和人事管理的区别 1人事管理虽然也是从事人事的六大模块管理工作,但是在我国主要表现为技术性管理,没有上升到实质工作上来,因为大多数企业的人事管理都是在做一些基础性工作,例如:制度\表格\文案\考勤...
人事
管理
专员和行政
管理
专员的区别是什么?
答:
共同点:都属于文员的范畴,公司经常以文员的名义招收人事管理专员或行政管理专员。在小公司
人事行政专员
工作经常是交叉的。
区别
:人事管理专员负责人事工作,而行政管理专员负责行政工作。人事管理专员工作内容:1.根据公司的业务发展目标,制定
人力资源
规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对...
人事专员
和
行政专员的区别是什么?
他们各自的职责是什么?
答:
行政专员
职责:一、行政管理工作 1.制度建立与完善 2.部门沟通与人员协调 3.绩效考核 二、日常行政事务处理 1.接听电话接待来访 2.文件制发及档案管理 3.例会组织与纪要 4.车辆使用及管理 5.日常制度监管 三、外部沟通 1.政府职能部门沟通 2.合作伙伴沟通 3.注重礼尚往来 资料拓展
人事专员
技能及...
行政
、
人事
、
人力资源的
关系
和区别是什么
呢?
答:
1、联系:首先
人事
部
与行政
部都是属于
人力资源
管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、
区别
:其实人事部与行政部属于两个
不同
的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而
行政的
工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
行政
人事专员
与人事专员的区别是什么?
答:
人事和行政的区别
:人事方面:公司各部门人员的招聘 公司员工的培训、考核、建议 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 公司对外事务联系和办理 公司企业文化的建设 公司员工相关证件的办理 公司对外的宣传 公司员工档案的管理 行政方面 负责公司行政制度的拟定和实施 负责公司厂房的维护 负责公司固定资产的...
大家正在搜