20岁刚工作需要办社保吗?

20岁刚工作,我想问几个问题。
第一:如果单位没有五险一金的合同,只有工资的话,那么我改怎么选择?是自己办社保还是买保险?
第二:如果自己是自由职业者,那么办理社保的话只有医疗和养老两个保险?而且要交15年,满60岁才能领取退休金。那我现在交这个钱是不是不划算?如果按现在我个人交15年到35岁,距离退休还有25年才能拿到养老金。过25年货币又是一个样子,那我不是亏了很多?
嗯,就这两个问题想不明白,忘大家给个详细信息。谢谢!
看了很多,我有个想法。如果我自己学技术,然后自己创业。到45岁在自己社保到15年不交了坐等60岁拿退休金。这样起码我不会前期的投入浪费。可行吗?

需要,用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务。最好是自己参加自由职业者养老保险,毕竟其可以转为职工养老保险,都属于基本养老保险。由政府发起并承担兜底责任。

商业保险属于企业的经营行为,其收益情况要受企业经营情况的影响,具有一定的风险性。个人经济条件好的话,也可以在参加基本养老的基础上再购买商业保险作为补充。

扩展资料:

个人交社保和单位交社保的区别

(1)缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

(2)缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:

1. 养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

参考资料:百度百科-社会保险

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-10-03
第一:
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

第二:
个人交社保的好处
1、等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。
2、为子女减轻负担,现在独生子女多了,就业难,养活自己都很难,怎么还有能力管你们,如果自己手里有钱,还可以帮助一下子女。
3、为国家和社会做贡献,现在你交的钱,是给已退休的人,也就是说你在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定。
4、可以减轻企业的负担,如果员工在工作中出了较大的事故,企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高,企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后,不论企业发生何种工伤事故,都有保险机构按规定进行赔偿。这样,就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
5、能有效的维护个人的合法权益,保护自己的合法利益。

这是为了将来的养老,谈不上是赚还是亏;
不论是赚还是亏,都要交的;
现在还不知道是赚还是亏,得将来拿了钱以后才知道;
总体上来说,是活得越长拿得越多,拿一个月就死亡的最亏了。
第2个回答  2011-12-31
1、最好是自己参加自由职业者养老保险,毕竟其可以转为职工养老保险,都属于基本养老保险。由政府发起并承担兜底责任。
商业保险属于企业的经营行为,其收益情况要受企业经营情况的影响,具有一定的风险性。个人经济条件好的话,也可以在参加基本养老的基础上再购买商业保险作为补充。
2、养老保险缴费时间越长、缴纳金额越高越有利于自己的退休金,养老金会随着经济增长而逐步调整的,国家不会让个人吃亏的,目前的养老金8连跳就是一个很好的例子,放心吧。
社保规定的养老最低15年只是说你有这个资格,但是养老金高低和你的参保时长、缴费基数等有很大的关系。
同样是养老金,有些人3000多一个月,有些是1000多一个月,差别大了去了。
祝好
第3个回答  2011-12-31
第一,这样的合同是不合法的,单位必须为员工缴纳社保,不给交可以找劳动部门投诉。
第二,交了不会不划算的,你到60岁的话要正常情况下要交40年,到时候养老金不会低的。
影响养老金多少的因素有3个:
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);
2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多);
3.个人账户储存额 (缴费金额越多,养老金越多)。
计算公式:
1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限) ×1%
2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金
第4个回答  推荐于2017-10-08
最早的规定是缴满10年,到60岁才可以领取养老金,后来改为要交够 15年 ,到 60 可以领取养老金。
不知道啥时候还要更改 缴费年限,要交够多少年,到了多少岁才可以领取养老金。
改革的年代,改革多。要三思。

社保应该是最基本的养老保障,有了经济实力再考虑购买商业保险吧。
供参考。。本回答被提问者采纳
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