来公司是第五个年头了。和同事的关系处理得都还算可以！对于领导，一直不冷不热。因为我是个不喜欢拍马屁的事，我的信念就是做好自己本职工作。不要让任何有话可说。09年的时候我提名为优秀员工的侯选人。今年又再次提名，这次选上了。都在我的意料之外。但我并不高兴，我也说不出来为什么不高兴（因为一直以来我都觉得领导对我都是那种有事情的时候想到我，好事没有我的份）。偶尔也在想可能是他在施舍我，因为我都三十的人了，我打算要宝宝，他都在说那天如果有了，要提前告诉他，他好安排工作，我也听得出来他的言外之意就是如果我生完小孩。不可能再回公司（我心里也清楚，早有这样的结果）。
这次他小孩生病了， 我们另外一个同事送了他小孩一套衣服。那同事还专门在我面前说。说实话。我当时是想，他都送了。我是不是也要送点东西呢。后来我就给小孩买了一箱牛奶。（其实我并不是为了要拍领导的马屁，我只是觉得我们另外一个同事送了。如果我不送感觉不太好，因为那同事和我都属于公司老员工了。领导对她也还可以，我自我感觉对她比对我好，嘿嘿）。我提前单独遇见领导说了他孩子生病，买了点牛奶给孩子，当时领导的面部表情比较僵硬，他说不要，大家都这样匆匆地走开了（因为在办公室，人多，实在不好说话），以前送他东西他还是很高兴的接受了。我知道这次这个东西送的不到位。下午下班后本想领导不要，我不可能丢了，就只有自己又提回去了。我抱着再试试的心情在办公室人员都走完的时候再给他说东西放在哪儿的。他又答应了？他后来又收了，是让我有个台阶下吗？还是我根本就不该去送这个礼？是拍马屁拍在马蹄子上了吗？唉。悲哀呀！
我在线等你给我的分析。我接下来该如何处理？真人丢人丢到家了？
东西还没有收，要不要拿回去。
他说他提走。但东西还没有收，还放在那里的，我要不要提走。是不是就默认他不接受。
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