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我们公司在北京只给交五险,没给交住房公积金是不是违法
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推荐答案 2012-01-03
楼主:劳动法、劳动合同法中明确规定必须为员工缴纳社会保险,住房公积金属于双方协商范围,并未在法律文书中规定企业必须为员工缴纳住房公积金,这个问题要看你企业的自己情况定,他们同意给你上,那你就能够享受到。
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公司只给交五险,没
有
公积金
合理吗?
答:
肯定是不合法
,但要看是不合什么法!不要一听说公司的行为不合法,就强行地往劳动争议上去关联!公司在这一块的行为不合法,不一定代表就违反《劳动合同法》劳动争议中提到的不合法,都是和《劳动合同法》《劳动法》及相关法律法规关联的。而公司未缴纳住房公积金,某种程度上并没有违反《劳动合同法》...
公司只交五险不
交一金
违法
吗?
答:
公司只交五险不
交一金违法吗?
违法,
单位不办理
住房公积金
缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。公司只交五险不交一金算不算违法 不算。房屋公积金至今仍然是个规定,并没有立法,因此没有强制性,强...
公司给交五险,不交住房公积金
,这样的公司算
违法
吗?
答:
这样的情况是违法的
,因为现在基本上所有的公司都是具备五险一金的,所以要是有公司不交住房公积金的话,这就算是违法的。所以这样有损我们利益的事情,我们是可以提出诉讼的,毕竟这是每个员工都可以享有的权利,所以我们自己也是应该维护我们的权益的,不要让自己的利益受到损失。而且在《住房公积金管理条...
为什么有些
公司只给
员工叫
五险,不
交一金犯法吗?
答:
那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的,这是每一个员工的权利,也是一个单位和
公司
的义务,但是对于“一金”即
住房公积金,
国家没有强制要求公司为员工购买,也只有国务院的一项管理条例,所有公积金的落实情况都是依据这一条例的,所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“
五险
”, 而不会买...
用人单位给员工
只买
社保不
买住房公积金
可以吗?
答:
公积金
以前是自愿的,单位有条件的可以给员工
缴纳,
好像现在说有强制,但是没有看到具体文件
,我们
这边也还是大部分单位都没有,有的很多也是按最低比例交
有的
公司只给
员工交“
五险
”却不交“一金”呢,为什么呢?
答:
住房公积金具有强制性
,企业不缴纳住房公积金是
属于违反《住房公积金管理条例》操作,很多创业
企业,
为了节约成本,少缴、甚至不为员工
缴纳五险
一金,这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有...
公积金管理条例的规定
,企业只给
员工
缴纳五险不
缴存
住房公积金
合法...
答:
企业只缴纳五险,不交纳公积金
,实际上是属于违纪行为,但这个违法违规行为的成本费非常低。公积金管理办法自2002年执行至今,许多单位职工针对本
公司
并没有交纳公积金,即不开展劳动争议仲裁,虽然能向
住房公积金
中心开展检举,但是由于住房公积金管理中心,仅仅建设局下属的一个机关事业单位,并没有处罚权。打击...
...五险一金中没有
住房公积金买,
所以
只给我们买五险
答:
住房公积金是
指国家机关、国有
企业
、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据我国社会保险条例和公积金管理办法的规定,用人单位为劳动者缴纳保险是其法定义务,但是公积金不属于法律规定强制缴纳的范畴,就是说用人单位可以自主的为员工
缴纳公积金
。
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