如果你有一个脾气暴躁的上级，如何处理关系？

Question

如题所述

Answer 1

没有人能够挑选自己的上级，如果遇到脾气暴躁的上级，一定要明哲保身。

第1点：上级脾气暴躁，不是什么优点，也不算太大的缺点。

有的人就是心直口快，做了领导也是一样。须知，管理者要操心的事情很多，要担当的责任很重，有时难免会没有控制住自己的情绪，发了脾气。下属如果不小心碰到了，最好不要往心里去，给自己沉重的心理压力。

要知道，碰到这样的领导可能会一时不舒服，但事过就没事了。这样的领导可能属于“性情中人”，并没有什么坏心，不会故意整人。碰到领导发脾气，最好的办法就是避其锋芒，就能远离其害，事后大家都不至于失了面子。

第2点：不管领导怎样，下属要尽力干好工作。

在工作中，面对那样的领导，要会调节自己的心态。你好好工作就是，尽量把工作做到极致，其他的事情不用多想。对方能做到领导，要发脾气也会事出有因，不可能无端发作。

把自己的心态放好，不要因领导一两句批评就心里很委屈，甚至怒火冲天，和领导对杠……这样做，只能是矛盾激化，害人害己。自己的情绪自己控制，虽然会受到外界的影响，但并不是决定性因素。一切向好的方向去想就好了！

还有最主要的是，你需要学习去适应这个环境。因为你无法改变别人脾气暴躁的性格，所以你无法改变这个环境，要么你找方法化解和忍受，或者你离开，就是这么简单的事情。

在一个你需要理解别人的脾气暴躁是什么原因，天生的，还是因为工作或者生活，其实人都是感情和有情绪的。你可以和上级做朋友和做他的得力助手的，不是用权术或者心眼，而是用真心。你可以做好甚至做的超过上级的要求的方式，为上级解忧，和他交流，相信你们会相处的很好的。