现在本科生签入国企都是合同工吗？合同工与正式员工有什么不同？

Question

如题所述

Answer 1

不是的，需要看国企的招聘公告才可以得知是合同工还是正式工。
　　合同工与正式员工的不同：
　　1、稳定性不同
　　国企的正式员工基本都是有编制的，只要自身没有违反国企的规定或者是提出辞职，是不会被辞退的。但是合同工相对于正式员工就不稳定。合同期满之后国企可以根据实际情况决定是否续签。
　　2、待遇不同
　　国企的正式员工可以获得广阔的晋升空间，晋升管理层的可能性很大。但是合同工基本都是一线员工，一般不会晋升。
　　3、待遇不同
　　正式员工可以获得很多的待遇，比如说约定的工资、福利，还有很多的隐性福利。但是合同工获得的待遇基本都是合同约定的范畴。
　　4、进入的方式不同
　　正式员工都是需要经过严格的考试进入的，编制的数量是有严格控制的。合同工也需要经过考试，但是相对于正式员工的考试，相对简单很多。而且合同工的数量是国企可以确定的。

Answer 2

我本科毕业后就在一直国企工作。我们单位目前只有合同工和临时工两种。大学毕业后与单位签订劳动合同，成为合同工。目前国企中已经没有正式员工这一说法了。所谓的正式员工也只就是合同工，为了与临时雇用的短期工人（临时工）有所区别。

Answer 3

根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位和劳动者建立劳动关系，应该签定劳动合同。
不过，有些用人单位通过劳务派遣公司接受劳动者，此种情况下，
劳动者只与劳务派遣公司签定劳动合同，劳务派遣公司再与用人单位签定服务协议。劳动者属于劳务派遣。
你所说的合同工、正式工其实是一回事，但不包括劳务工。