优秀管理者应具备的素质：
1、过硬的专业能力
管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时，企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的，所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。
2、优良的品德素质
(1)以公司、集体利益为重，坚持真理，实事求是。
(2)具有宽阔的胸怀。
(3)具有公正用权意识。
(4)具有求真务实作风。
(5)具有理智的感情。
优良的品德是走好人生道路的必要条件，也是带班管理的资本。优良的品德，是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象方面的总和。
3、相适应的文化素质
全民文化教育不断提高，员工文化水平普遍较高，同时新技术、新设备，不断涌现，办公手段日益现代化。管理文化素质更要提高，必须具有较强的观察能力、思维能力，应变能力、分析判断能力、决策运筹能力、计划组织能力、协调控制能力，总结汇报能力以创新能力等。这些能力的提高，都需要丰富的文化知识作基础。
4、有对员工的正确态度和深厚感情
对员工的态度和感情问题，历来是管理工作的一个根本问题。以正确的态度对待员工，做到“以情带班，以理服人”。是新时期管理工作的一个本性问题。对员工的态度与感情是密切联系在一起的，端正态度是产生感情的前提和基础，深厚的感情是态度端正的具体体现。
5、良好的自身形象
有良好的自身形象以身作则，树立良好形象，是管理者素质的综合反映和具体体现，员工接受管理者的教育和管理，不仅要听其言，更要观其行。要增强管理的权威性和说服力，必须以身作则，树立良好形象，坚持以行带班。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-24
所谓优秀管理者,我以为应该符合下面几个条件:
1,作为个人,要具有超凡的能力;
2,作为管理者,要拥有管理团队,带领团队,凝聚团队的力量;
3,作为管理者,一定要有公心,这才会将团队带向更高的层次;本回答被网友采纳
1,作为个人,要具有超凡的能力;
2,作为管理者,要拥有管理团队,带领团队,凝聚团队的力量;
3,作为管理者,一定要有公心,这才会将团队带向更高的层次;本回答被网友采纳
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