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面试
(1)时间：2014年9月20日;
(2)地点：具体地点另行通知;
(3)面试内容：面试采取结构化方式，对考生逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、人际沟通能力及个性特征等方面进行全面考查;
(4)成绩确定以及公布：面试结束后，现场公布面试成绩及综合成绩;面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%(笔试、面试均保留两位小数)。若2名以上应聘者综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，按面试成绩确定;如面试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩从高分到低分确定。
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