对于碰到脾气大的领导，和这种人平常应该怎样相处呢？

Question

如题所述

Answer 1

脾气大的领导，性格都很急，所以平常领导交代下来的事情，要马上办，快点办，不要拖拖拉拉地解决问题，而是干脆利落地解决问题。如领导交代下来几点要开会，放下其他工作，马上开始通知各个部门参会人员，并且将会议时间和要点都告知对方。如果领导交代开会讨论的问题，同以前的惯例并不相同，那么就要在会议通知中特别将这些问题向各部门参会人员说明白，说清楚，并且做好记录，及时向领导汇报。

脾气大的领导，一般都会好面子，所以平常领导无论对错，不要轻易指责领导，质疑领导，或者对领导的决定发表异议，换句话说，领导没有问自己意见之前，就不要发表意见，悄悄待着就是最好的选择。脾气大的领导一旦被当众顶撞或被质疑，那结果绝对是极为凄惨的事情，而且领导越想越来气，后面的手段绝对是暴风骤雨式的手段，所以没有必要直接顶撞领导。不过，一旦领导咨询自己意见的时候，一定要说出有独立观点的话，毕竟这种脾气大的领导最讨要该说话的时候不说话，不该说话的时候乱说话，所以咨询意见一定要简单明了，直输内心观点。

脾气大的领导，一般都没有太多的心机，跟着这样的领导不累，一般都会直来直去，不需要察言观色，也不需要揣摩领导的意图，因为他们一般也不喜欢这样的套路，而且这类人极为聪明，随机应变的能力相当强，脾气大，不等于粗鲁，只是容易发火罢了，但是他们想问题更深入，解决问题的能力更强，毕竟他们的心思很少用在人际关系方面上。

总之，脾气大的领导属于性情中人，没有弯弯绕，缺点就是啥事都要马上办，不能耽搁，更不能当众顶撞他。

Answer 2

那你就让他把脾气给发泄出来就好了，千万不要跟他当面起争执，到时候他就脾气会越来越大

Answer 3

和这种人相处的时候，应该把心胸放得大一些，保持一颗平和的心态。

Answer 4

不应该和领导对着干，当领导有情绪的时候，一定要等着领导平心静气的时候再去交流。