2020广东教师招聘面试答辩技巧：
首先，熟悉教材，对所抽到的试讲题目能够做到熟悉内容，讲解透彻。
其次，熟悉新课标的基本理念，知道当前课堂教师和学生的角色，学生是课堂的主人，教师是课堂的组织者、引导者、合作者。
最后，在备考时可以留两分钟想想针对所给课文考官可能会问到的问题，提前思考准备。
总之，熟悉教材，了解学生，讲好课堂，是答辩题目的基础准备，提前准备才能有备无患。
扩展资料：
2020广东教师招聘面试答辩与结构化不同，一般是考官根据考生所讲内容随机进行提问，也可能是问些考生个人情况，变化不定，从以往考过题目上看，不难看出答辩考试的自由和灵活，归结起来考试形式大体有四种：
第一、对基础专业知识的考察，除法竖式除号中横线代表的意思？
第二、对试讲环节的内容补充提问，如怎样突破教学重难点的；
第三、对教育相关思想观念及对教育事件的看法，要熟悉教育学理论知识；
第四、对与考生有关的个人基本信息的提问，以结构化中自我认知类居多。
总结了以下四点广东教师招聘面试的答辩技巧，希望可以帮到你~
1、仪表得体、举止大方
面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作，这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象，自然会认为这样的人不适合做教师。面试中语调要平衡，语速要平缓，尽量避免中英文夹杂，尽量少用语气词，如“啦”、“喽”、“呢”等，不要给考官留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
2、紧扣题目、所答所问
答辩必须根据试题的要求答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。一定要紧扣题目来作答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得高分。
3、实事求是、简明扼要
实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。比如，当考官问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你如记得清楚，就如实报告，如果记不准，就说个大概，切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述，切不可谈得过多、过高。
4、沉着冷静、随机应变
面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力，对此应试者要有充分的准备。例如，当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可“主动出击”，以改变这种被动局面。你可以询问是否可以开始说课，甚至可以向考官们提出一.些问题，以显得自己是位头脑灵活、反应敏捷、能够随机应变的人。
教师招聘面试中答辩有哪些技巧呢？
一、听清问题，不要胡乱作答
二、要思考，不要抢着答
三、要充满自信，不要犹犹豫豫
四、要客观，不要强辩