2020年单位效益很好的情况下随意降低工人工资合理吗？直接通过职代会宣布都不商量合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合理
第一，工资是劳动合同的必备条款，受了劳动法保护，单位不能随意单方面降低劳动者的工资，如果单位确实有困难需要降薪，也要和员工协商一致才可以。
第二，职工代表大会可以代替职工与单位协商一些问题，政策，但不能代替员工协商自己的薪资问题。
第三，如果单位单方面降低了工资，可以在拿到降低工资的证据（工资单或通知）向劳动监察部门反映。

Answer 2

只要不低于最低工资标准。就没有办法投诉。工资都是由企业自主决定的。能通过职代会通知算不错了。很多都是直接不通知就已经下调了。