第1个回答 2021-11-18
一、没必要与他争论
遇到素质低下的,你没有必要与他争论,无论你说的怎么在理,他也不会认同你的观点,反而还会把这件事情越闹越大。所以当你发现与你交谈的人是个素质不怎么行的人,你应该当机立断的与他结束话题,我们没有必要与这样的人交谈。与其浪费在与他的争论上,倒不如换一位有素质的人,这样才是更快的解决问题。
二、用正确的做事方法做给他看
素质低下的人通常在做事和说法上面都欠缺考虑,他们永远是自私的,不会为别人着想,我们要做的,就是要用正确的做事方法做给他们看,让他们看看素质高的人是怎么应对的,让他在心里面产生一种屈服。这样才能够达到让他震惊的效果。
三、微笑应对
当我们遇到一些素质低下的客户人员的时候,我们不应该与他对着来,而是用一个微笑去应对,当他一个人喋喋不休的时候,他自己就会觉得没劲。而且微笑也是一种化解矛盾的方法,如果他稍微能明白点事理,他就能够听进去你的话语,微笑也是一种武器,特别是当你有足够的气场的时候,一个微笑反而能够征服他。
第2个回答 2021-11-18
遇到没素质的人,最好的方法就是不要和这种人有太多的交往。再一个就是要学会摆正自己的心态,不要为这种事人而生气。
世界上总会有这样那样的人,并不是每一个人性格都十分的好,在这一点上要有那种惹不起躲得起的感觉。
要是会远离生活中那些没有素质的人,再一个就是要调整自己的心态。因为人生就是一段过程,为这种事情生气不值得。
第3个回答 2022-06-21
这种没有素质的人,确实很多很多,如果遇到这种没有素质的人只能说是秀才遇到兵有理说不清。这种情况下我们这些有素质的人就要给他们做一个很好的榜样。不要与他们大动干戈,与其争吵这样会显得我们很没有素质,要以最快的速度离开现场。劝自己不要和这样,没有素质的人斤斤计较。要做一个文明人。
第4个回答 2021-11-18
一、停止气愤与不平衡。听过这样一个逻辑:永远不要和素质低的人计较,因为他会把你拉进他的逻辑,然后击败你。假如我们要和他们计较,我们就变成了和他们一样素质低下的人,中了他设的陷阱,没有结果不说,也会变成别人眼中的素质低下。正确的做法:立即停止所有的负面情绪!
二、转移焦点。不要一味地看待事情责任的归咎到底谁对谁错,而是放在事情本身,先考虑究竟怎样解决。这样不仅情绪能好一些,而且也会得到周围人的钦佩,因为理智总大过于刨根究底。