离职申请书是离职的一部分，离职申请书需要写日期吗？

Question

如题所述

Answer 1

那么问题来了，写日期与不写日期有区别么？写日期非常的费劲么？明知道离职申请书是离职流程的一部分，写上日期可以直接证明自己是什么时候提出的离职，写上的好处大于不写，为什么不写？

主动提出离职与被辞退的流程是不同的，如果企业主动辞退某一位员工，如果员工没有大错，只是以裁员为由辞退员工，是需要按照员工的实际情况给予一定的赔偿，如果涉及工作交接的，需要在特定期限内完成工作交接之后，然后按照协商的条件进行解约，这才算走完流程。而离职并不是企业主动辞退某一位员工，而是由员工向上级主管或人事部提交申请才可以。

当某一位员工想要离职时，离职的流程并不统一，有些公司的离职程序极其简单，不需要提交离职申请书，但如果是一些大企业，员工离职前，必须书面提交离职申请书，申请书上必须注明姓名、岗位、离职原因，以及离职日期等，如果上级主管或人事部门审核通过，并签字确认，那么申请书就会正式生效。申请书上也会体现出申请离职的时间，以及各个部门审核通过的时间，如果是正规的公司，还会要求填写工作交接进度，以及交接人的签名才可以。

所以，如果提交离职申请书，是必须要填写时间的，需要在离职时填写离职申请书的企业，都比较正规，离职的流程也比较复杂，但期限是有限制的，签上日期可以证明自己从什么时候开始提交的申请，因为种种原因企业可能不会放人，根据《劳动法》的相关规定，申请书提交上去之后，超过一定的时限之后就可以离职，所以填写上时间是很重要的，也不费什么事，几个数字而已。

Answer 2

肯定是要写的，基本上每个公司都会压一段时间的工资，离职申请书上写了日期，不过一个月后离职了，公司也没理由扣钱了，因为已经提前一个月打招呼了。

Answer 3

是需要写日期的，就可以证明自己是在当天提出离职，这个时候就可以办，等相关部门审核完之后就可以办理离职。

Answer 4

离职申请书，没有必要写清楚离职日期，因为这时领导还没有批准，批准之后才可以明确离职的日期。

Answer 5

写离职申请书的时候是需要写日期的，因为这样才可以判断你离职的日期，才可以对你的工资进行结算。