领导不听下属的意见，该怎么善意提醒？有哪些好方法分享一下？

Question

如题所述

Answer 1

有句话叫“不在其位不谋其政”，在明确自己身份、职责的同时，也要能够领悟领导的意思，您的这种情况明显就是不知进退，太过自我，迟早要吃大亏。自己现在是别人的下属，就不要总想着去提醒别人，是自己的工作强度不够，还是说嫌弃自己太清闲，都已经开始操心领导的事情了？

虽然在职场中，有些管理者是靠裙带关系升上来的，但大多数管理者都是凭借真材实料获得的职位，试问他会不知道你提的意见有用或没用？他之所以不理会你，要么是你提到的意见会给他带来麻烦、损害他的利益，要么就是你提的意见他知道无法解决。所以，别总是纠结一个小错误，很多时候大家都能看到这个错误，但为什么之后你站出来提醒领导，而领导却选择性忽视？

而且到现在这种程度，您还不自知，还想着善意的提醒，还想着到网络上寻求一些好方法，我能说您傻的可爱么？我这个人说话一直都是这个样子，您也别介意，您自己好好想想吧。每个人都存在利己思维，您提的意见是为了谁好，我想您比谁都清楚，别说什么善意的提醒，也别说是为了公司，只要你提了意见，那么必然有一个只有你自己知道的原因。

所以，当领导不听下属意见时，那就不要再反复地去提醒了，只要这个事情不会危害到你，或者说与你无关，那就别介入太深，你现在是下属，你也没有资格去左右管理者言行，先干好自己的工作，等以后当了管理者之后，再以身作则的听取下属的意见。

另外，别让自己成为领导讨厌的人，再没有获得展示自己的机会时，尽量不要与自己的上司对着干。

Answer 2

我觉得领导不听下属的意见也无所谓呀，毕竟人家是领导，自己能做决定，为什么一定要听下属的呢，如果下属真的有非常好的建议，那就跟领导好好说，不过你要做好对方不待见你的心理准备。

Answer 3

领导不听下属的意见，可以旁敲侧击的告诉她，隐晦一些说，或许领导心里已经拿定主意了，这时候就不要非让领导听你的意见。

Answer 4

你可以好好和老板谈，把自己所想的东西全部说出来，要做一个概况，让他很直观的看出他的错误决定。

Answer 5

既然他是领导，能在那个位置的人都是知道自己斤两轻重的人，人家可能就不指望干事。做好自己就可以，不要自作多情。