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    • 上海单位职工最低工资要不要付社会保险和公积金个人部分

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    推荐答案   2021-08-12

    要根据您所在的省份而定，目前大部分省份规定最低工资是包含社保个人应缴部分的，因为在确定最低工资标准时，已经将职工个人缴纳的这一部分费用考虑进去了。。
    国家规定的劳动者的社会保险，是双方共同承担的，个人部分只是由单位代扣而已。

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    上海的最低工资标准答：本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,劳动者延长工作时间的加班费,中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴,伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分。 小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作...
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    上海所谓最低工资不包括社保的意思是什么,如果扣除社保低于最低数,应...答：应该补，补足到最低工资（到手金额不能低于最低工资）。2019年4月1日发布的沪人社规〔2019〕5号《关于调整本市最低工资标准的通知》中明确规定最低工资不包括社保和公积金个人部分，最低工资中不能扣除社保公积金个人部分，到手不能少于最低工资。这是上海人社自行规定的，这规定不是全国统一的。
    上海底薪2590社保交多少答：一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、...
    根据法律规定,职工最低月工资标准是否应扣除“五险一金”?答：单位确实是给了这么多钱，只不过要交社保，那属于个人部分的支出，但也算是给到个人头上了。最低工资就是这个地方，随着经济的发展，大家必须要有这么多钱才能保证自己的最基本的生活，如果再低的话生活就困难了，所以大部分企业最低也要给这个钱，但给这个钱那到底要不要？包含五险一金在里面，这是...
    最低工资包含社保个人部分么答：也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合...
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