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事业单位党员领导干部被诫勉谈话后对其今后工资晋升有什么影响?
如题所述
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第1个回答 2021-01-20
关于
诫勉谈话
的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级各地各部门出台的相关
规范性文件
中均有不同规定,标准尚不统一,比如,根据
中央组织部
出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定,受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。因此,诫勉谈话的影响期应当在实践中依据各地规定来判定。
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诫勉谈话
对
工资有什么影响
答:
从现有规定上看,
诫勉谈话
对诫勉对象的
工资
不产生
影响
,但是对奖金,是否产生影响,不同
单位有
不同的规定。如有单位规定,受到诫勉谈话的当年,不得评先为优秀,至少诫勉对象无法获得优秀奖,从这个意义上将,某些情况下,诫勉谈话可能会影响奖金,这需要看诫勉谈话对象所在单位的规章制度。法律依据:《中国共...
诫勉谈话
的后果
答:
行政处分后只
影响
升职与年终评优,各有期限的,过了期限以后就不受影响。
诫勉谈话
是对有轻微违纪行为或准备有违法违纪行为苗头、倾向的单位人员进行谈话、诫勉教育,达到提醒、挽救的目的。只影响年终评优,不影响升职加
工资
。诫勉谈话是什么处分?一、党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开...
事业单位党员领导干部被诫勉谈话后对其今后工资晋升有什么影响?
答:
关于
诫勉谈话
的
影响
期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定,标准尚不统一,比如,根据中央组织部出台的《关于组织人事部门对
领导干部
提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定,受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进...
诫勉谈话
是
什么
处分,
影响
升职吗?
答:
第十九条:受到诫勉的
领导干部
,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。法律依据《公务员法》第六十四条规定,公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撒职处分的,不得
晋升工资
档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,...
诫勉谈话影响
职级并行晋级吗
答:
诫勉谈话
是对有轻微违纪行为或准备有违法违纪行为苗头、倾向的单位人员进行谈话、诫勉教育,达到提醒、挽救的目的。只
影响
年终评优,不影响升职加
工资
。 扩展资料: 1、按干部管理权限,由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议,报党委主要领导批准; 2、在诫勉谈话前,应当通知谈话对象所在
单位党
组织,并向谈话对象...
干部诫勉谈话
会
影响
加正常
工资
调级吗?
答:
要看是什么事了?如果你没有犯大的错误,只是平时分了一点,很小很小的错误,或者是没有犯错误,
干部诫勉谈话
的话,一般是不会影响家正常
工资
调级的,如果是犯了比较大的错误,就会
有影响
诫勉谈话影响工资
吗
答:
诫勉谈话
不
影响工资
。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对
干部谈话
规诫、监督管理,并组织跟踪考核。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月...
诫勉谈话
扣几个月
工资
答:
不扣
工资
。
诫勉谈话
对诫勉对象的工资不产生
影响
,但是对奖金,是否产生影响,不同
单位有
不同的规定。如有单位规定,受到诫勉谈话的当年,不得评先为优秀,至少诫勉对象无法获得优秀奖, 从这个意义上将,某些情况下,诫勉谈话可能会影响奖金,这需要看诫勉谈话对象所在单位的规章制度。一、诫勉谈话含义是为对...
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