第1个回答 2022-08-27
在这里建议大家先拿offer再离职，除非是猎头或者其他公司挖人，不然直接离职就会引起很多麻烦。而在离职的时候也需要考虑以下几点：一：面试时间既然已经有了离职的想，那肯定也会投很多家公司的简历，面试的时间也基本是自己的上班时间，而对于在职的人很难经常请假去，有些公司还要一面二面很多面，更让人崩溃。二：入职时间招聘的公司肯定希望你越早入职越好，但是你原公司也有一段交接时间，理论上最长要给公司一个月的时间，那新公司能不能等你也是一个大问题。三：取舍问题在职去找工作必须要有取舍，除非特别合适的，不然也不会全身心投入去找。建议：1、如果在职的时候发现有好的机会一定要尽量争取，因为好机会不多，可以全力去准备。2、如果已经想离职了，那也先投简历，如果时间安排不过来，就给公司提离职，这个交接的时间期间就可以全力准备面试。3、一定要有两手准备，最好跟最坏的结果要想到，能够承受就放手去做。4、提离职前最好抽个时间去面试相关岗位，了解一下目前的市场行情，好跟hr谈薪资。5、最好手上有两三个offer可供选择，挑出来最满意的，选定就不要后悔。
第2个回答 2022-08-27
在这里建议大家先拿offer再离职，除非是猎头或者其他公司挖人，不然直接离职就会引起很多麻烦。而在离职的时候也需要考虑以下几点：一：面试时间既然已经有了离职的想，那肯定也会投很多家公司的简历，面试的时间也基本是自己的上班时间，而对于在职的人很难经常请假去，有些公司还要一面二面很多面，更让人崩溃。二：入职时间招聘的公司肯定希望你越早入职越好，但是你原公司也有一段交接时间，理论上最长要给公司一个月的时间，那新公司能不能等你也是一个大问题。三：取舍问题在职去找工作必须要有取舍，除非特别合适的，不然也不会全身心投入去找。建议：1、如果在职的时候发现有好的机会一定要尽量争取，因为好机会不多，可以全力去准备。2、如果已经想离职了，那也先投简历，如果时间安排不过来，就给公司提离职，这个交接的时间期间就可以全力准备面试。3、一定要有两手准备，最好跟最坏的结果要想到，能够承受就放手去做。4、提离职前最好抽个时间去面试相关岗位，了解一下目前的市场行情，好跟hr谈薪资。5、最好手上有两三个offer可供选择，挑出来最满意的，选定就不要后悔。
第3个回答 2022-08-27
跳槽应该先找到工作，然后再提离职，特别是在现在这个找工作不太好找的情况下，你只有先找工作，找到比较适合自己的工作，然后再提辞职，才不会影响到你的生活。
第4个回答 2022-06-29
一般状态下的话，肯定是离职之后再去找工作。把离职都有一两个月的时间。当然了，你想把自己的时间逼的很紧，那么也可以在你是七间还未走的情况，下去其他地方建工找工作。也是可以的，这样子两边都可以做到无缝连接。本回答被网友采纳