第1个回答 2021-12-14
劳动法规定被辞退赔偿标准是N+1,N表示你在此公司工作的工龄,例如在公司做了五年,可得到5+1,共六个月的工资赔偿。
第2个回答 2021-12-09
没有赔偿一说,只有经济补偿,也就是经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资。当然如果是违法企业规章制度被辞退没有经济补偿金的。
第3个回答 2021-12-14
具体情况不明不好讲,从法律上来讲,如果你方没有过错责任,用人单位应该按照一年工龄一个月工资补偿。
第4个回答 2021-12-04
首先,劳动法规定被辞退的话,一年另外多赔一个月的工资,按年计算的