部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。”钱账分管原则是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用。
根据上面的规定，你可以考虑一下，要不然就继续做目前的工作，以后往后勤、管理和行政方面发展，要不然就把出纳这份活辞掉，专心做会计。出纳会计一起做的话不仅违反规定，而且非常非常容易出问题。
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补充：
没办法的话，要不你辞了这份工作再找份新的你喜欢的工作吧。
我觉得你来这里，无非就是想辞了，但是犹豫不决，家里也不同意，希望大家给你点支持和勇气吧。既然做着不开心，就换个职业呗，有了一定的工作经验，重新找一份更好的应该容易一些了。
我觉得新人就应该进入大企业先学习一下，大企业正规，而且牛人多，经验值增加的快。
在小公司，尤其是出纳会计不分家的小公司，出事情那是迟早的，而且黑锅肯定是那个出纳+会计来背，毫无疑问呐。
没必要为了一点工资把你在这个行业的信誉和未来可能的前途都毁了，那样不值得。
有时候看着情况实在不对就该放手，磨磨蹭蹭这也舍不得那也放不下吃亏的总是自己。
想好自己想要什么，想好自己怎么才能达到目标，然后努力去做就是了。
年轻是你最大的资本，摔几次就爬起来，每次总结得失和经验，成功也是迟早的事情。
言尽于此，祝你能自信和好运。
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恩，我觉得你其实就是没什么自信，所以在家人劝说，自己也不想做的情况之下才勉强维持。
但是我觉得你其实应该还是比较能干的，因为我原来做社团的时候也做过类似杂七杂八的事情，那些东西没有细致和耐心是做不好的。而且，你在不喜欢的情况下，还能做的没什么大错，还能坚持着给每个领导写报告和总结，说明你的‘细致、坚持、忍耐’还是不错的，起码你的老板们对你不仅没什么意见，还把越来越多的工作交给你做，这是对你自身的一种肯定。
另外，虽然繁杂的事情很多，也很新鲜甚至有趣，但是你一直很清楚你喜欢什么，你想做什么，而且你还努力地朝着方面学习。这其实说明你的头脑还是很清醒的，知道自己想要什么，也很执着，能把握住自己的梦想。这就比很多所谓名校毕业生强得多得多。
所以你其实比你自己认识到的还要优秀很多，只不过你自己谦虚惯了，估计你们家也不是‘鼓励表扬’型的，没什么人好好地夸过你，所以你不是很有自信罢了。你首先需要做的，是认真的寻找自己的优点和优势，然后肯定自己。毕竟你自己就不肯定了，招聘方怎么会肯定你呢？
当你找到你最擅长的、你最闪光的地方，你就可以开始看看你喜欢哪个公司和职位了。很多时候，招聘信息只是一个‘表面台词’，招聘公司的结构、文化、需要招聘的职位其实决定了他们需要职员的‘核心素质’，比如说我觉得对于一个会计来说，最理想的就是细致、耐心、耐得住寂寞、努力学习、嘴巴紧比较牢靠而且不容易跳槽。这些条件+你喜欢的公司的文化特征就决定了HR会喜欢什么样的人。那么你需要的，就是准备好（包括简历、笔试、面试+信心），然后展现自己的突出特质即可。
因此，你其实不必太在意是否是名校，是否有某种证书。因为最后录不录取，还是看你的核心特质是否满足他们的需要。如果HR对你很满意，即使有些证书方面的不足，他会提醒你去学个什么东西，在什么时候之前考来就行了，没什么太大的关系。毕竟实习期的话，每个公司内部还要自己培训，这些培训的内容和学校的知识、考证的知识基本完全不相干。
所以说，你并非没有优势，一年的工作经验可以学习很多，你当然可以回顾一下工作的内容和结果，总结一下得失，然后自信的展示出来，这也是一种很重要的能力。
找工作的话，鼓起勇气，去做就好了。实在舍不得，就边工作边找找更好的机会。要是还没信心，你就对自己说：试试看呗，反正不成又没有什么损失。
恩，其实我们说再多也没有什么实际的用。关键还是得看你自己的行动。
虽然再找个好工作的过程中，可能会碰壁个2、3次。但是只要你努力了，每次都是缺少证书考证书，缺少什么就认真补上什么的话，失败个十次八次，努力个一年两年的总会能够得到你想要的。你问问你自己的内心，失败个十次八次和你一直蜗居在没前途、自己也不喜欢的小公司里，哪个更加痛苦？
其实有时候，我们都容易把困难夸张化和扩大化，所以鼓不起勇气去做。但是，只要我们努力地去走个两三步，我们就会发现其实没有那么困难。前方的路或许还挺长，但是一步步的走下去，也就当做散步了。
忍不住说这么多，希望你别嫌我太罗嗦哈。
追问哈哈2楼的其实你误会了，我不是出纳，我做的是管理，这个算是老总给我升职出的题目，也许我有点最求完美，或怕自己写的不够好才来求助大家！不过还是很谢谢你写了那么多！！