第1个回答 推荐于2017-09-18
档案放在人才市场是正确的做法。户口放在高考户籍地是比较合适的。
在毕业生就业的时候,如果工作单位并不接收档案和户口,那么将档案和户口挡在人才市场是正确的做法。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料,因此,它能记录员工个人成长、思想发展的历史,能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容,总之,人事档案是员工个人信息的储存库,它概括地反映员工个人全貌。必须要放在提供保管档案的服务的机构进行存放,不可以放在个人手中。
个人认为户口迁回原籍会比较好。如果不符合进工作城市的落户条件,可以先将关系返回原籍,在原籍落户,等条件成熟以后再办理人才引进,这样,就不会遇到一些不必要遇到的麻烦,如出国政审,考研证明,结婚证明等没地方去办理。
第2个回答 推荐于2017-10-08
1、你的档案可以一直托管在当地人才市场,过了一定期限会收取费用;
2、你可以随时将你的档案转回原籍,需当地先出据接受函;
3、你可以通过当地相关政策将户口落入本市,如购房、人才引进等。
考职称和档案没有直接关系,考职称时需要提供的就是身份证明、学历证明及工作资历证明,与户口在哪无关。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-03-07
档案可以有单位保管或者人才市场管理。报到证两份一个本人持有交给报到单位,一份放在档案里。 个人觉得评职称什么的,应该和档案有关系,因为要证明的你得资历。学识 等。
第4个回答 2011-03-07
没有关系,取回来的话去人才市场取