我是一名生活老师。就是小学生的辅导员，因在学校打了学生（学生骨折），被学校停职。家长到学校闹，要求

Question

1.请问学校需要负责吗？？我又要负责多少？？？？
2.我和学校合同是签到2012。如果现在学校要辞退我，根据合同法，我能得到什么赔偿？？？

Answer 1

1、首先要确定你打伤学生的行为是否是在履行职务期间。在履行教学职责过程中导致小学生受伤的行为，属于执行职务的行为，所造成的后果应由所在学校承担责任。如果你已先代学校承担了责任，可以向学校追索。
2、如果与职责无关，学校按相关规定对教师作出处理，尽到了职责范围内的相关义务，且学校不是直接侵害行为人，与你给学生造成的伤害没有直接因果关系，学校不应承担责任。
3、如果与职责无关而伤害学生，你有严重违反《劳动合同法》规定的情形，给学校造成严重后果，学校辞退你是符合《劳动合同法》39条规定的，不需支付经济补偿。

Answer 2

1.学校应当承担赔偿责任。依据民法通则司法解释以及侵权法有关规定，小学生是未成年人，在学校受到伤害，学校应当承担赔偿责任，学校赔付后可以向你追偿。
2.因为你的重大过失（违法行为）造成学校损失，学校可以辞退你，你什么补偿也得不到！

Answer 3

学校也有，而你的责任比较严肃，你负责多少根据实际情况而定，学校解除你因为你违反了合同内容规定

Answer 4

1.学校负管理责任，您要付法律责任全责的90%。
2.您是违法学校不应负担赔偿。追问

家长现在不愿意和我谈，就和学校谈，我也不知道他们谈什么？听学校就说家长要求赔10万（卖了我，我也赔不起），学校就说，学校不负责任，我应该怎么办？？？
我是一个人做两个人的工作，一个人在宿舍看着64个人，工作繁重。本来是我应该是负责35个人的。而事情是在工作途中发生的，为什么学校就可以解聘我了而不负责任？？？？？？？？？？？

Answer 5

学校有责任，但你的责任至少要负60%以上。
你不会得到赔偿的！