企业内刊可以适当收取工本费吗？

Question

该内刊为季刊，已经办了6年，获得省区内部资料准印证。自创办以来一直向公司内部职工免费赠送。现准备收取适当工本费，目的是将印刷费和工本费持平。
请问，可否适当收取工本费？如可以，法律或行政规定的依据是什么？
求专业人士答复！
补充问题：
是这样的：
内刊是集团公司办的，现在准备从底下的分公司收取工本费，而分公司免费赠送给员工。

Answer 1

首先，根据《内部资料性出版物管理办法》规定，所谓内部资料性出版物，是指在本系统、本行业、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性成册、折页或散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。

其次，内部资料性出版物严格限定在本系统、本行业、本单位内部交流，不得收取任何费用，不得刊登广告，不得在社会上征订发行，不得传播到境外，不得拉赞助或搞有偿经营性活动，不得用《准印证》出版其他出版物，不得与外单位以“协办”之类形式进行印刷发行等。

再次，若你们属于集团出资，而打算摊分到各个分公司，由分公司、子公司、关联公司共同摊分成本，则不应认定为收费行为，而是企业集团内部的成本核算问题，是企业经营管理的范畴，并不违法。

也就是说，按照你所述情况，“内刊是集团公司办的，现在准备从底下的分公司收取工本费，而分公司免费赠送给员工”，是可以的、合法的、允许的，也是合理的。关键是内部收费仅限于企业发行主体之间，不得摊分到员工身上，也不能吸收赞助、或收取广告费等等。

最后，既然你们已经发行了6年，并且取得准印证，说明有关内部刊物的发行、传播是合法的，详细的法律依据主要是《内部资料性出版物管理办法》。至于你们内部在各分公司之间摊分成本，则没有法律禁止，法无禁止即自由。所以，是没有问题的。

Answer 2

因为工本费的成本很难有认可的标准，不论卖多少钱，只要是销售必须取得出版发行的许可并且获得出版批号。具体的实施问题可以咨询当地的出版局，当地没有出版局的可以咨询版权局或文化局。该行政机关是市政府的组成部门，不一定每个地市都有，或者名字不一样。

Answer 3

适当收取工本费是不合适的，这是一种硬性推销的一种方式，如职工自愿另作别论。

集团公司办的内刊从底下的分公司收取工本费，然后免费赠送给职工，应当先征得分公司的同意后才能收工本费，否则会加重分公司的负担，属于硬性推销或强买强卖的行为，消费者权益保护法有规定。
如有帮助请采纳！！

Answer 4

打个比方，你花复印费帮工友复印了几首歌曲，你是否可以向工友收回工本费？如果可以，那么内部刊物也可以收回工本费，只要阅读者完全自愿。法律没有规定企业一定要给员工送刊物，但企业给了，这在法律上说是无因管理。无因管理，可以得到相应的回报。当然，一个企业自办刊物，目的是树立正气、营造企业文化氛围，向员工收费就有点不合情理。

Answer 5

这和收资料费性质差不多，我所在的公司制作培训资料和光盘向分公司发放时，就要收工本费，这还需要法律依据和行政规定干什么。

Answer 6

这不是强卖么，不可以的