我和一个学校签订了三方协议，规定服务年限不低于五年，如果违约的话违约金一万。

Question

如果我想违约的话是不是要付那么高的违约金。希望能得到帮助，非诚勿入！谢谢

Answer 1

1.三方协议不是劳动合同，协议不能代替合同。你说的三方协议应该是指应届毕业生的吧。这是一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。仅供用人单位和毕业生参考。你到单位上班后一定要再签订劳动合同。单位不签劳动合同就是违法行为。

2.三方协议本身就是为了保护应届毕业生的权益而设。就业协议里违约金的规定。以上海市为例，该市高校就业指导中心规定，在协议的“违约”一项当中，明确注有“建议”字样。就业协议里的违约条款，只能写入‘建议’字样，而不能起到强制作用。一般毕业生的协议里的违约金额也就是不高于月收入数。一万明显太多了。

我认为，这是一则显失公平的合同条款，即“一方当事人利用优势，或利用对方没有经验，致使双方权利义务明显违反公平、等价有偿原则”。

3.三方协议中对违约金的具体规定，最好咨询一下你所属的高校就业指导中心。问明情况。

4.别担心，日后即使因为劳动合同违约金过高产生纠纷，也有法定调整的途径。

如你所问的问题，一般是先和单位协商，如果未就协商达成一致，再走仲裁或者起诉的程序。

我国《合同法》第114条规定：“....约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”

希望满意我的答复。 祝您工作顺利

Answer 2

你违约肯定要付违约金，至于1w是否太高不合法，你可以咨询当地仲裁处

Answer 3

你和一个学校，那就是说要签订的是老师这个职业了。你可以去仲裁询问一下，他们要求的1W是不是太高了，因为除了前期培训的收费外，他们不能随意用这种手段来留人，前期的培训也要有相关收据证明，所以在我感觉这个1W。。。太多了点，不大可能。现在这种手段很长见的，基本上就是怕你走，不过如果你提前就说你要走了。他不同意你就告诉他大不了走法律程序。现在是人情社会，话说出来就好了

Answer 4

签订服务期协议应当履行完毕。

你说的三方协议不清楚，内容需要审核，确定违约金的约定是否合法，如果不合法，约定无效。否则，如果你认为违约金过高，可以请求仲裁机构降低。

Answer 5

1万，你跟这个学校协商一下，说说自己的理由，如果对方肯让步就不用付这么多，如果对方不让步，应该按程序走，你就得付一万，毕竟是你当初同意这个协议并签写的。
你跟对方先协商一下，如果不行，实在不行在你们学校找找老师多问问什么的，找一下导员看能不能和对方学校协商一下