请求法律援助，关于公司宿舍的个人隐私问题

Question

我住在公司提供的免费宿舍里，公司有个规定，每周不定期的检查一次宿舍，每次公司检查宿舍的时候，我在上班，他们也没有事先通知我，就拿钥匙开我的门，还在里面拍照片，并把照片公开出来。
公司的行为合法吗？请求各位大哥大姐帮帮忙忙
我想有一条或几条明确的法律条款，然后带着这些法律条款去找领导。不知道我这样说合理否………………

Answer 1

您好~~我是学法律的，我从自己的理解，解答一下这个问题。
我认为是合法的，
《民法通则》中虽然保护个人有隐私权，任何人不得侵犯，但这种隐私权是有限制的，就是你与单位没有约定，单位是完全在你不知道的情况下侵犯你的权利。
从你所述可以看到，你是知道的，“单位每周不定期检查一次”，表明单位已经事先告知，并且很有可能将检查的行为写入到公司管理的章程。这样的话，单位是有权检查房间的。（倒是，如果单位检查房间的同时，将你锁的柜子，打开了，那才是侵犯了你的隐私权。这就不用解释了吧，锁着的东西就是一种不想让他人看的意思表示。）

我举个例子吧，不用说你现在住的地方是免费的，全中国，大部分的高校的住宿都是收费的，校方同样都在做每周检查的工作，能说这么明显的事实都是在触犯“个人隐私权”么？所以肯定是合法的，但是如果私开了学生的衣柜，就是违法的了。。。。

至于拍照片，如果不是为了评比作为依据，那么你们可以和单位协商，取消拍照，但是单位作出的任何评比工作你们都要接受。。。再就是，如果真的是看不惯单位的行为，可以提出搬出的请求。
希望对你有帮助~~~

Answer 2

肯定不合法，我国民法规定，公民享有隐私权公司这么做明显侵犯您的隐私权。但是你想达到什么效果啊，如果和公司对着干，对自己也没啥好处，我建议还是找公司领导商量一下的好。
劳动法第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

Answer 3

你好：
任何属于个人不愿他人知晓的信息、私密均属于隐私的范畴，公司宿舍作为员工独立的空间，属于员工隐私权支配的范围，单位未经同意擅自进入侵犯隐私权。
相关法律、司法解释规定有：
《侵权责任法》第二条：侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条：违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
不过，希望你不要过激，以免造成和公司的对立。

Answer 4

公司的行为不合法，属于侵犯员工隐私权，和公司协商，检查宿舍内务时应有本人在场，如有违规物品，当场通知纠正，不能把照片公开。

Answer 5

肯定侵犯了个人隐私，可以看看民法通则