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我是一名2010年的毕业生,已经找到工作并且签了劳动合同,可是最近我已经辞职了,还能算应届毕业生吗?
如题所述
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推荐答案 2011-03-01
不算,应届毕业生是针对单位招聘的年份而定的,比如单位在2011年10月校园招聘,那一届(大四,或研三等等)即将毕业的就算是应届毕业生,通俗易懂吧!
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其他回答
第1个回答 2011-03-01
现在是2011年,只有2011届的才是应届生,其他的都是往届生。
本回答被网友采纳
第2个回答 2011-03-01
不算了啊
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毕业
后
签了劳动合同,
交过两三个月社保,然后
辞职了,
但是档案等资料没迁...
答:
毕业后
签了劳动合同,
交过两三个月社保,然后
辞职了,
但是档案等资料没迁过公司
,还是
算应届
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证...
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如果
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我是一名
应届
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答:
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毕业生
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我是一名
10
年毕业的
大学
生,
之前
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答:
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我和公司
签订了
三年
的劳动合同,
本人是刚
毕业
的大学
生,签了
两份,但是两...
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法规定员工可以随时提出
辞职,
公司不得收取违约金,除非有竞业禁止协议,也就是说你掌握一些机密,一段时间内不能到竞争对手那里工作;所以你可以随时提出辞职,当然要是书面的。不必交纳违约金,公司应该一个月内给你办理离职手续;如果你找到新
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我是2010
届应届硕士研究
生,
在
毕业
后应聘到一家公司
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请问试用期一 ...
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...上了两个月
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现
辞职,
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