88问答网
所有问题
我想知道人事专员的主要工作有哪些?若要面试应该会有哪些问题?
若要面试应该会有哪些问题?
举报该问题
推荐答案 2011-03-18
协助公司选才纳贤是人事专员的主要工作职责,另外关于人事管理的文件、人员的调配流程等都要很熟悉的,包括人员的工资待遇和其他福利,以及结合部门考评在职人员的晋升或调整等。
面试新员工遇到的主要问题,首先要自己熟悉招聘岗位的需求要领,做到按照企业需求选才;其次要对面试者做细致的观察,尤其是重要岗位,其专业知识、技能以及个人品德、礼仪、职场素养等,都是需要考察和判断的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gtBSKgaKV.html
相似回答
我要去
面试人事专员
需要做些什么
答:
首先要尊重对方,对考官要有礼貌
,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”...
去
面试人事专员的
职位一般会被问到什么
问题?
该怎么回答?
答:
1、对这个岗位的理解,工作规划;2、怎么处理“人情”
问题
;3、对当前的人事
工作有
什么建议;4、为什么报考这个岗位。5、举一个稍微具体的案例让
面试
者回答,看反应、判断、语言能力。自我介绍中,面试官可以借机考察人事部门应聘者的语言表达能力、应变能力;
人事专员
应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展...
人事专员工作
职责
有哪些?
答:
1.
招聘与选拔人才
作为人事专员,
首要职责是负责公司的招聘活动。这包括确定并发布职位信息,筛选简历,安排面试,以及进行背景调查等
。此外,还需根据公司文化和业务需求,评估并选拔合适的人才,确保公司能够吸引和保留顶尖人才。2.
员工培训与发展
人事专员需要了解员工的培训需求,制定并执行相应的培训计...
人事专员
(实习生)
主要
做什么
答:
3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作
。4、一般单位或企业招收人事专员都要求具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。包括工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,其他要求则是次要。
面试人事专员
一般会被提问什么
问题?
答:
面试人事专员
一般会被提问的常见
问题
如下:请你自我介绍一下。如何理解招聘专员这个岗位 你认为这份
工作
最重要的是什么?请你说一下人力资源包括几个版块?在这几个版块当中,你认为你最擅长的是哪个版块,并谈一下你对这个板块的认识。有可能会问到一些具体的专业知识,比如谈一下你所熟悉的企业招聘的...
人事工作
最
主要
做什么
答:
知道小有建树答主 回答量:142 采纳率:86% 帮助的人:39.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
问题
一:
人事的工作主要
是做什么? 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和...
行政内勤或
人事专员
是做什么
工作
的,
若要
应聘需要准备
哪些
相关资料_百度...
答:
知道小有建树答主 回答量:126 采纳率:99% 帮助的人:36.5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 行政内勤或
人事专员
是做什么
工作
的,若要应聘需要准备哪些相关资料 行政内勤呢是管理公司后勤内部的一些工作,比如食堂、宿舍、安全方面和一些接待工作。人事专员,入职、离职人员的管理,档案管理,劳动纠纷,相关...
人事专员工作
职责
有哪些?
答:
人事专员的主要
职责集中在人力资源管理的各个关键环节上,
主要包括
以下几个方面:执行并完善公司的各项人事政策,包括招聘、培训、绩效评估、员工福利等,确保制度的合规性和有效性。积极参与招聘流程,协助各部门进行
面试
和员工入职手续,以及新员工的试用期跟踪和合同签订。负责员工档案管理,确保信息准确无误...
大家正在搜
人事专员的主要工作
人事专员的主要工作内容
人事专员负责哪些工作
人事专员的工作
人事专员的工作描述
人事专员的主要职责
人事专员做什么工作
人事专员工作职能
人事专员主要干什么
相关问题
去面试人事专员应该注意哪些问题?
面试人事专员的常见问题有哪些?
我想知道面试的种种问题
请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题?请讲的详细点
面试人事专员的常见问题
我要去面试人事专员需要做些什么
没有经验能做人事专员吗?要去面试,那要准备哪些问题么?急
从事人事方面的工作有哪些职位?