应届生的四方协议 ，报到证，派遣证，档案这之间到底怎么样的关系啊，都涉及什么啊,谁能告诉我呀？？？？？？？？？？
四方协议是必须签的吗？没有工作单位呢，可否找个单位随便盖个章啊，档案问题怎么解决啊，是直接把档案打到家里还是怎么样啊
一、你不签协议，就是想要考研或考公务员，属于暂缓就业的应届毕业生，学校就会把你的档案（包括派遣证放在你的档案里）转回你入学前的原籍的人力资源与社会保障局，由该局暂时保管你的学籍档案（注意：不是人事档案）并把报到证开到该局接收；或者如果你想留在学校所在地的城市且你的户口已转到学校的集体户口上了，你可以要求学校把你的户口和档案转到学校所在地的（省、市）大学生就业指导中心，户口转到该中心的集体户口上，档案由该中心暂时保管你的学籍档案，（注意：不是人事档案），报到证开到该中心。这些学生考上研究生或公务员，其档案的转递就有人社局或大学生交流中心办理；没考上公务员或研究生需要找工作的，以及考上公务员的都需要办理改派，改派就有人社局或大学生就业指导中心办理。一个毕业生只允许办理2次改派手续，且改派应在毕业后的一年内进行，超过一年多数地区都会拒绝改派的。
二、你签了协议，就是已经找到了工作，即将就业，报到证和派遣证会开到以下两类地方：
你签的三方协议到单位是国企、事业单位、国家行政机关或机构等，报到证和派遣证就会开到接收单位的人事机构，如果签约单位自己有用人权，有干部编制和指标 ，就开到该单位的人事局（处）；如果该单位自己没有用人权，就会开到该单位到上级主管机关到人事局（处），由上述人事机构为毕业生办理学籍档案转为人事档案事宜。
你签的三方协议到单位是私企、乡镇企业、个体企业、外企等，由于他们没有我国干部的管理体制，没有相应的干部管理权限，所以你的档案、派遣证、报到证等不能直接开到签约单位。但是大学生属于干部待遇和身份，这是国家给予每个大学生（高科技人才）的合法权益。报到证和派遣证就是大学生干部身份的证明。但是这个报到证和派遣证只有2年的有效期，且不是有了这两个证就可以自动获取干部身份，需要有相应的管理机构，如人事机构来管理后才能有效转为干部身份。国家为此专门在人社局内设立了人才交流中心（不是人才市场，多数网上和网友都认为是人才市场）专门为进入私企、乡镇企业、个体企业、外企等单位的毕业生办理人事档案代理事宜。因此毕业生签约了上述单位后，他们的报到证和派遣证就会开到他们签约企业所在地的市、区人才交流中心，学生应持报到证前去报道，并办理相应的人事档案代理手续并缴纳管理费（部分省市免管理费），该毕业生的档案才能由学籍档案转为人事档案。
有些毕业生毕业时并未认真找工作，或找到的工作不满意，或者根本没去工作，或者辞职不干了。重新再找到工作，报到证和派遣证就需要改派，这些毕业生的改派手续由学校负责改派。改派时得提供签约单位得解约证明，方可办理改派流程。
人才交流中心不仅可以为毕业生办理人事档案代理事项，还可以代收代缴社保费、医保费用、住房公积金等，可以为毕业生开具结婚证明、独生子女证明、单独二胎证明、出国证明等等，还可以转党组织关系等。
三、派遣证和报到证
这两个干部身份证明是相辅相成的，派遣证时把高科技人才干部派给签约单位或签约单位所在地的人才交流中心，用以证明该毕业生的干部身份，报到证是学生持改正报到所用，干部身份的由报到这一天开始计算。干部工龄也由此开始。由这一天起到一年后就可以办理该毕业生到干部转正定级事宜。
四、三方协议是毕业生与用人单位所签的用人协议。由学校、用人单位和毕业生本人各留一份。所以成为三方协议。你说是四方协议，不知道第四方是谁。
五、档案
档案，毕业生的学籍档案———人事档案是高校毕业生的人生的历史记录。交社保、医保需要档案。将来的养老保险和退休金都需要有工作档案来证明工龄和养老金的缴费年限。没有档案，就无法上社保和养老保险。
以上解释不知能否说清楚你的问题，如果对你有用，请采纳为满意答案。