酒店收银员的钱款被骗``责任该谁承担??

Question

我有个朋友``是酒店的收银员``

4月4号下午她被骗了3000多元``以下是从她的日志中截取的事情经过:

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今天上早班忙了一上午。
晕得一塌糊涂。
扎帐出来钱没多没少。
我就觉得今天很有成就感。
心里暗自高兴。

这时候来了2个客人。
一个在问接待发票的事。
一个在问我钟点房多少钱。
然后那个人问我换零钱。
我觉得酒店零钱少。
有客人主动换零钱给我多好啊。
然后我就拿了一张100的给他。
接着就继续点我的钱。
因为要交班必须把钱点清楚。
刚从验钞机过了钱拿在手上的时候。
那男的突然说他不要那张了。
他要换一张。
我还没反应过来。
他就把钱给我抢了。
我当时就想这样做不合理。
于是一把把钱抓回来。

这一抓。
就是问题最关键的地方。
抓回来的钱被他做了手脚。
已经不是我被抢的那全额的钱。
他已经调包给我换了。
速度太快了。
可是当时我怎么知道。
我看他手上没钱就以为我全抢回来了。
还以为客人跟我开玩笑没有恶意的。
结果我太幼稚了。
等他们走了我再点钱的时候。
少了3000多。
就隔了1分钟吧。
追出去哪里还有人。
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这个钱是赔定了。

酒店完全把责任归给了我。

我是否应该提出报案。

酒店为什么不敢报案。

那是因为他们没安监控。

如果被查到。

是会大大大大大的罚款的。

我想不到最后我不能提报案的事。

因为会连累到我姨妈。
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以上就是她日志中记录事情经过以及酒店处理结果的部分

她姨妈也在酒店工作``是她的介绍人和担保人``

我个人倾向于报案解决此事``但是她说酒店是家族式企业``如果报案``她姨妈就会受牵连

所以她一直到现在也没有报案``

现在比较明确的是:

1.她貌似没有多少过错``至少在我这个外行来看是这样`因为钱是被抢去的``不知道法律上对这种情况是如何界定的??
2.酒店在管理上有重大缺陷``不安装监控系统``这点是不是在责任划分的时候对她有利些?
3.酒店貌似有阻碍当事人报案的嫌疑(这点她没有明确的说过``我是根据她的话推断的)??
4.她姨妈的态度我现在也还不明确``不过我认为如果她明事理的话``应该会支持自己侄女的``如果酒店无故处分她或她姨妈的话``貌似可以申请劳动仲裁什么的``以维护自己的正当权益``是这样吗?
5.昨天中午发生的事``到现在已经超过24小时了``还没有报案``她会不会承担发生案情隐瞒不报这类的责任?拖的越久对破案也应该有影响吧..

请法律专家帮我分析分析..谢谢了
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各位高人们``麻烦你们说清楚些``

比如2-3楼的朋友 你们说的 "果断" 是什么意思啊``报案吗?!

我才疏学浅``见笑了``麻烦你们说明白些``谢谢

Answer 1

参考答案：最好协商解决，收银员和酒店各付一半。
原因：1、本案应属诈骗案，而不是抢劫案。
2、收银员有责任。收银员本人有负有保管钱物的责任，在叙述中可以看出该人因为疏忽而被骗的，本人是有责任的．
3、酒店亦有责任。酒店在不安装监控系统，这个要看你们那里有地方法规规定酒店是否必须安装监控系统，有的话酒店负有一定责任．如果没有规定酒店必须安装监控系统，那么酒店存在重大缺陷的说法是不成立的；但是，酒店应当有保安，如果你当时马上反映过来，有保安的话，是有可能追回的，所以酒店还是有一定的责任的。
4、酒店一报案为理由处分她或她姨妈的话，可以申请劳动仲裁以维护自己的正当权益。
5、不会承担发生案情隐瞒不报这类的责任，但拖的越久对破案寻找证据越不利。
但是，虽然本人是公门中人，亦不得不承认本案99％是破不了，而且对于劳动仲裁也不报什么希望，因为单位要给你穿小鞋，总能找到理由的。所以，报案没什么好处，还是协商解决更好。——个人建议，仅供参考。

Answer 2

1：收银员本人有负有保管钱物的责任，在叙述中可以看出因为疏忽而被骗抢，本人是有责任的．
2：酒店在管理上有重大缺陷不安装监控系统，这个要看你们那里有地方法规规定酒店必须安装监控系统，有的话酒店负有一定责任．如果没有法律规定酒店必须安装监控系统，那么酒店存在重大缺陷的说法是不成立的．
3：该案中，收银员本人或酒店都可以报案．
4：酒店一报案为理由处分她或她姨妈的话，可以申请劳动仲裁以维护自己的正当权益．
5：不会承担发生案情隐瞒不报这类的责任，但拖的越久对破案寻找证据越不利．
综合来说，由于目前公安机关的侦破能力问题，报案十有八九也是破不了，汗颜．．．而酒店不以报案为理由处分她或她姨妈，可能会找别的理由寻找麻烦，个人认为报案不报案对于破案其实影响不大，除非哪个客人比较熟悉能找到，不然建议没必要报案．

Answer 3

从法律的角度来看：
1，从这件事情来看，她作为收银员，因为疏忽而被抢，是有一定的责任的。
2，酒店因为安全措施不到位，导致收银员被抢，并因为未装监控系统，导致破案困难，也负有重要责任。
3，酒店不可以阻止收银员报案，否则，收银员可以拒绝赔偿。
4，是，如果因为报案导致她姨妈被处分，她姨妈完全可以申请劳动仲裁。
5，按你所述，隐瞒不报不是收银员的责任，而是酒店阻止的结果。而且，报案越迟，肯定破案的希望越小。

Answer 4

其实从法律上来说，应该是要及时报案的。但你现在要我们分析，也根本没有什么好分析的，没有什么责任划分，因为是家族式企业，他根本不会跟你玩责任划分，除非你报案，然后不准备在这家店干了，不然的话你就得老实的赔钱。当然，如果你真的不准备干了，可以直接报案，如果酒店无故处分或开除她姨妈，的确可以申请劳动仲裁，不过这可能会导致她姨妈的工作也泡汤。因为显然公司可以有一堆的理由开除你，只要提前30天通知就行了。
最后，不会承担发生案情隐瞒不报的责任，她毕竟是受害人，如果她受了欺负不想找公道那神都没办法说什么，但报案越晚也就越难查找罪犯，这点要注意，这个责任是自己承担的。

Answer 5

要及时报案的，属于刑事案了，民事赔偿和刑事侦查一起来，破了案就好说了，但是你不报案，案子永远也没有希望，除非那两个犯罪嫌疑人良心发现，不过这个概率远远低于在火星上发现恐龙的概率！
如果家族企业害怕巨额罚款，你也可以和他们讨价还价，
第一、自赔偿2000元，余下部分由公司承担。
第二、每月从你工资中扣除一部分偿还其损失。
需要注意的是公司叫你赔偿的主要目的在于警戒其他员工，公司方面害怕其他人依此为借口和手段贪墨公司资金，所以协商中要注意保密，不要叫其他人知道结果，相信我，类似这样的事情我处理过好几次本回答被提问者采纳