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台资、日资、之类的都算吗?什么样的企业不属于民营企业呢?(国企除外)
如题所述
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推荐答案 2011-02-11
按企业经济类型分,有国有、集体、股份制、私营、中外合资(外资)这几种。
民营并没有切实的定义,一般“民”是相对于“政府”来说的。凡是不属于政府运营的都属于民营。因此,按照民营这样的分类,就国有、集体、民营这3种类型。
像那种社区企业、村企业类的都是集体企业,不属于民企来自:求助得到的回答
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...中的“
民营
”、“合资”、“外商独资”等
都是什么
意思?之间的工资待 ...
答:
这个不好说,每个
企业都
不同。相对来说,外商独
资企业
工资水平和福利待遇最高;其次是中外合资;国企工资水平最低,但是工作压力最小,比较稳定。
民营企业
根据企业的规模和水平差距比较大。大企业比较正规,工资待遇都还可以
,小企业
就比较差了。
日资
、
台资
、港资、内地,美
资,
那类公司更好?
答:
5. 台资、港资和韩资企业:
台资企业
的管理模式融合了
日资企业
的一些特点,强调奉献精神,薪资福利中等,不尊重员工是台资企业的一个显著特点;港资企业实际上相当于较高级别
的民营企业,
福利相对中等,待遇与台资企业相当;韩资
企业不
够规范,同样存在不尊重员工的问题,工资水平中等偏下,经常要求员工加...
日资
、
台资
、港
资企业
分别怎么样?
答:
日资企业:管理制度严格、内部层次级别相对明显,尤其是老资格的管理者或者员工,很受到企业和内部的 尊敬,日本企业的文化大都是服从式的“大和文化”所以
,日资企业
发展较稳定,同时,内部员 工流失较少。
台资企业
:内部管理比较的明细,但是,实施情况因各地情况不一,内部的薪资福利差距很大,高...
台资
、
日资
、美资、港资、欧资等
企业
分别有
什么
特点?
答:
1.
台资企业
通常加班较多,重视员工的资历和等级制度,强调员工对上级的服从。2.
日资企业
也常常要求员工加班,注重论资排辈,对上级的指示通常要求无条件服从。3. 美资企业往往提供略高于平均水平的工资,对于高端或急需的职位,它们愿意支付更高的薪酬,并尊重员工的个性。4. 港资企业的工作模式相对...
求专业人士给我讲讲
国企
外企 私企的区别
???
谢谢!!!
答:
国企,
是国家的,一般都是大
企业,
像一些大的制造厂,一汽二汽,还兼有垄断性质,像水电燃气,石油电信。外企,外国人投资的,外国人管理,有大企业,像世界五百强,也有不大的中等企业。私企,数量最多,小到若干人的家庭作坊,大到做国际生意的跨国公司,遍地都是,家族经营模式居多,一般子承父业,...
都有些
什么
单位,比如行政单位,事业单位等
答:
党群机关,如组织部、宣传部、工会、妇联等 政府机构,如建设局、司法局、发改委、公安局等 人大、政协机关 军事机关如武装部、军分区等 司法机关,如检察院、法院 事业单位,民办非
企业
单位 社会团体 企业
国企
与外企有
什么不
同
答:
1、企业性质不同 国企主要是:是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管
的企业
本级及其逐级投资形成的企业。外企主要是:外商投
资企业,
是指依照中国法律在中国境内设立的,由中国投资者与外国...
台资
、
日资
、美资、港资、欧资等
企业
分别有
什么
特点?
答:
台资、日资加班多,强调论资排辈和服从 美资通常工资能略高点,高端和紧缺职位会“不差钱”,尊重人的个性 港资比较正常,无明显优缺点 欧资人性化好,对人不是太苛刻,尊重人的个性
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