88问答网
所有问题
一般入职半年的年终奖有多少？
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-09-02
如果是14薪的话，入职半年没有绩效考核的话，应该是一个月的工资哦
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://88.wendadaohang.com/zd/ggcta1aVtSVcVgKaa1K.html
其他回答
第1个回答 2019-08-27
全职员工的一半
第2个回答 2019-08-27
每个公司都不一样，你入职时可以问清楚就知道了。
相似回答
华为
入职半年有年终奖
吗
答：
一般入职半年的年终奖都有五位数到六位数
。4、不止如此，华为最新激励政策：让“13级逆袭23级年终奖”的神话。据说，华为内部的等级：应届毕业生入职华为一般是13级，总裁级别则是23级。5、只要是10月之前入职同时具备正式的用工合同，都会有年终奖的计算范畴。华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施...
华为8月份
入职有年终奖
吗
答：
一般入职半年的年终奖都有五位数到六位数
。不止如此，华为最新激励政策：让“13级逆袭23级年终奖”的神话。据说，华为内部的等级：应届毕业生入职华为一般是13级，总裁级别则是23级。其次，如果发，月份的话，如果是9月份上半月入职，就是4个月，下半月入职就是三个半月问题八：年终奖月份数计算的问题...
入职半年年终奖
怎么算 年终奖能到手的钱
是多少
答：
但还有种情况是既定的阶段性奖金，
比如100万业绩给10万，30万以下无奖金，30-50万业绩给4万，50-80万给6万，80-100万给10万
。2、无业绩考核的，不算公司业绩考核指标，约定只要干满一年就给10万奖金，则干几个月给与几个月的比例奖金，半年是6个月，是一年12月的一半，那就给5万。3、以上是...
入职半年年终奖
怎么算
答：
法律分析：
入职半年
年终奖发放形式：一、双薪制。"年末双薪制"是最普遍
的年终奖
发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你...
入职
没满一年
年终奖
怎么算
答：
1. 法律分析：如果劳动合同或公司规章制度中关于年终奖的约定没有将
入职
未满一年的员工排除在外，那么雇主应按照合同或规定发放年终奖。2. 司法实践：在劳动仲裁或法院审理中，通常会根据员工在岗时间占全年的比例来计算应得
的年终奖
。例如，如果员工
工作
了3个月，则按照3/12的比例计算年终奖。3. 年终...
公务员第一年
入职有年终奖
吗
答：
【公务员年终绩效奖金主要包括：13薪+
年终奖金
】。公务员在年底（
一般是
12月或者1月），会多发一个月的工资作为奖励，这就叫做13薪。13薪是因人而异的，具体是跟自己的职务和职级有关系。新
入职的
话也有，我当年的十三薪是基本工资（职务工资+岗位工资）而已，大概2千多吧，不是全额的。有的地方是...
新
入职
员工
年终奖
怎么算
答：
对于新
入职
员工，如果他们在一年内未能满勤
工作
，他们
的年终奖
将会基于他们正式办理入职后的第一个月满月全勤来进行计算。具体来说，如果他们在年底前工作了几个月，他们就可以领取几个月的年终奖。如何计算新入职员工的年休假？新入职员工的年休假可以通过以下公式来计算：公式一：新入职员工当年度年休假 ...
入职半年有年终奖
吗
答：
主要是看公司规定很多公司规定需要入职满一年以上才会有
年终奖
。有的公司则
是入职
不满一年就有，你可以咨询一下你的部门领导或者薪资绩效专员。年终奖都是各个单位自己定的。以我们单位为例，是有的，但是拿不到全年的，只能按照8个月来发。
大家正在搜
入职半年有年终奖吗
入职第一年有年终奖吗
事业编入职不满一年有年终奖
入职半年 年终奖怎么发
入职两个月有没有年终奖
年终奖入职多久能拿
入职三个月有年终奖吗
上班半年有年终奖吗
年中入职年终奖怎么计算
相关问题
入职半年年终奖怎么算 年终奖能到手的钱是多少
工作半年有年终奖吗
工作满半年有年终奖吗？
每个月工资只有3000，年终奖一般是多少？
入职半年有年终奖吗
工作半年年终奖计算方法
月薪6000，工作半年有年终奖吗，是多少？
一般来说，在公司干不满一年给发年终奖吗？