滴滴六年亏损390亿，如何看待滴滴全员年终奖减半，高管没有年终奖一事？

Question

这样会有什么后果？会打击员工的积极性吗？

Answer 1

滴滴公司的亏损也是意料之中的事情，这个亏损也离不开员工们的责任，并不是变相惩罚，而是承担大家应有的责任罢了。

我想滴滴公司不负责任的新闻大家早就有所耳闻，滴滴公司成立了这么多年来，已经发生了无数件悲剧了，这些悲剧的背后最大的锅就该滴滴公司来背，他们并没有把顾客的安全真正的放在首要位置上，首要位置还是赚钱。

大家都知道一个公司的形象是非常重要的，如果说失去人心，公司的股票就会大跌，这样公司的财产也会亏损很多，之前滴滴公司发生了那么多事情，早就已经渐渐失去人心了，现在就算是想慢慢洗白也已经为时已晚。

我想有很多人都会质疑滴滴打车的安全性把，每天只要过了十一点就完全不敢使用滴滴打车，因为存在的安全风险实在是太大了，之前出了事的时候，滴滴公司承诺会尽快上架保险系统，但是一直到第二件事情再次发生，这个系统都没有上架，难道这不是公司员工的责任吗？

事不关己高高挂起，这就是滴滴公司一直以来的态度，完全没有认识到自己的错误究竟在哪里，只是为了稳住民心做一些完全表面的改变，但老百姓们也不是傻子，越来越多的人开始抵制滴滴打车，这也是他们亏损这么严重的原因。

所以我觉得他们年终奖被扣其实是很正常的事情，这只是一个警告，高管失职，员工也有错，还是希望滴滴公司未来能越来越好吧，不要再让我们失望了。

Answer 2

我觉得在一定程度上他会打击员工的积极性，因为员工他的实际利润受到了侵害。但我觉得这种情况并不会持续很长一段时间，他只是短期的一种手段而已。

Answer 3

我觉得这个后果不应该由员工来承担，因为这是一个公司，它应该由公司来承担这个损失，而不是员工。这样对员工太不公平了。

Answer 4

对于这种公司亏损太多，公司只有减少员工的福利，来作为缓解。但是这种应该是暂时的，会一定程度上打击员工的积极性。

Answer 5

肯定会有点打击，不过滴滴应该只是暂时性的在亏损期间进行资金回拢，等逐渐开始盈利之后指不定工资还会上涨。