第2个回答 2019-07-05
是的,可以这样认为。
事业编招考,有些职位报名的人很多,面试的结果也很优秀,出现了人才扎堆而招录名额有限的佼佼者不能被录用的情况。
而有些职位,报名的人很少,而面试的结果也普遍不理想。
这种局面就形成了不同职位的面试者在个人综合素质上的明显差异。
为了提高被录用者的整体素质水平,把更多的优秀人才选拔录用进干部队伍,那么,这次事业编招考的组织者(组织人事部门)经过研究决定之后,就会采取调剂录用的方法,把那些在别的职位上报名的由于名额限制而不能被录用的佼佼者调剂到一些报名者稀少的职位录取范围,这样也可以有效的避免优秀人才由于职位报名选择而可能出现的“高分落选”的情况,给潜力优秀者一个展示才能、为社会服务的职业舞台。
因此,对于调剂录用的方案,征求一下拟录用者的个人意见,是调剂录用的必须程序。本回答被网友采纳