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应届生只签了双方协议,没有签三方协议,违约后要赔违约金吗?
如题所述
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推荐答案 2018-11-27
这是你们双方的民事协议,不是程序规定的就业三方协议。民事协议的赔偿由当事双方协商解决,协商不成的,可以请求人民法院判决或者劳动争议仲裁。你的情况白字黑字在这里摆着,你也没有找出对方有什么地方违约,就不去了,不执行所签署的协议,可能面临着强制执行的判决,诚信记录也会出现重大的问题。请你务必协商处理好这个问题。
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应届毕业生没签三方协议只签双方协议
(学生、公司)然后毁约的话要付...
答:
主要看协议中有没有约定赔偿问题,协议中如果约定了违约要付违约金的话,那么你违约,企业就可以要求你赔偿
,如果没有约定,你也没有给企业造成实际损失,是不用付违约金的。
不要
三方协议还要赔违约金吗?
答:
不要三方协议是否需要赔偿违约金,应当根据具体的情况来进行判断
。如果双方当事人已经签订了三方协议,那么三方协议当中的内容对双方当事人都是有约束力的,并且用人单位提供了专项的培训,那么从业人员应当承担相应的违约责任。否则就不需要。 一、不要三方协议还要赔违约金吗?不要三方协议是否需要赔偿违...
应届生
与医院
只签订了双方协议,
未
签三方协议,
并交2000元保证金,是否...
答:
只是你与医院签订了双方协议,在法理上你只是要不回来保证金2000元。
无须再交违约金
。因没有签订三方协议,你们签了就业协议后是否另行签订了劳动合同呢?依据劳动合同法的相关规定,企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位,在就业协议...
急!!!
签了
劳动合同,但是
没签三方协议,违约
的话,需要交纳
违约金吗?
答:
不需要
,我国劳动法不是有关于劳动试用期的规定吗!你可以和他签订为试用期劳动合同。你只需要在你离职之前15天内书面通知你的用人单位就可以了,如果你要签订一年以上的,离职前30天书面通知用人单位;再说了,你这份合同的违约金是有待商榷的;我国劳动法规定,用人单位不得私自设置劳动合同违约金,只有...
应届生只签了双方协议,没有签三方协议,违约后要赔违约金吗?
_百度知 ...
答:
不是程序规定的就业
三方协议
。民事协议的赔偿由当事双方协商解决,协商不成的,可以请求人民法院判决或者劳动争议仲裁。你的情况白字黑字在这里摆着,你也没有找出对方有什么地方
违约,
就不去了,不执行所签署的
协议,
可能面临着强制执行的判决,诚信记录也会出现重大的问题。请你务必协商处理好这个问题。
应届生只签了双方协议,没有签三方协议,违约后要赔违约金吗?
_百度知 ...
答:
我知道你的意思,我也刚好毕业,也见过同样的情况\x0d\x0a首先
两方协议
肯定也是有法律意义的,不信你去问你法律系的同学\x0d\x0a因此如果你要
违约,
理论上就得交
违约金
\x0d\x0a\x0d\x0a但一般单位不会认真追究的\x0d\x0a因为劳动法规定违约金就是不合理的\x0d\x0a其次哪个单位会...
就业推荐表
签了,没有签三方协议
的话,不想在公司干了,会赔偿
违约金吗?
紧...
答:
不会的
,违约金
只是对三方
协议违约
而言的,你
没有签订三方协议,
只是一个就业推荐表不构成违约,大部分企业收到一大摞就业推荐表
,签订
三方协议的没有多少。另外一方面,很多同学也向外散发好多份就业推荐表,也是选择自己最理想的单位签订三方协议。
应届生签了
服务
协议,没有签定三方协议
和劳动合同,可以
违约
吧,要交违...
答:
你说的太简单了.一般来说这样的情况不算
违约,
因为有可能你们现在还处在施用期或者所谓的实习期内,而按照劳动法的相关规定,在这个期间内,劳动者可以随时解除劳动合同而不需要支付任何
违约金
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