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辞急工扣当月出勤的50%或当月底薪的50%区别?
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推荐答案 2019-04-18
按法律规定,用人单位是不能以劳动者辞职而扣工资的。以辞急工而克扣工资属于违法行为。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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