教师招聘和特岗教师有什么区别?

如题所述

特岗教师考试是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。特岗教师属于基层项目人员,为平常所说的“四项目”人员之一。特岗教师考试难度一般不是很大,报考要求也比较宽泛,一般只要考生能够获得相应的教师资格证书即可报名,而师范类的考生可以直接报名,另外特岗教师招聘的考生年龄限制一般是30周岁以下,每年能达到这个报考条件的考生数不胜数,因此报名人数是想当多的。同时,特岗教师一般都存在最低服务年限,只有在服务期满以后才有可能拥有教师编制。
教师招聘考试则是由地区的区县教育局和人事局统一组织的招聘考试。教师招聘考试在某种意义上来说也是一种事业单位考试,因为教师本来就属于事业单位人员,一般考生在顺利考上以后即可拥有教师编制,进入教师队伍。而且,教师招聘考试难度相比较特岗教师考试要大一点,因为教师招聘考试的考试内容更加复杂,大多采用笔试和面试相结合的形式,而面试环节中考生还需要进行试讲等各种测试,考试难度还是比较大的。同时,教师招聘考试的报考条件限制也很严格,考生除了需要达到基本考试条件以外,还需要达到各个职位的具体要求,包括专业、学历等等方面。考生如果想通过教师招聘考试,还是需要花费一定的时间和精力的。
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第1个回答  2020-02-05

    符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书。

教师招聘考试内容是什么

2.以普通高校本科毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。

3.年龄不超过30周岁。

4.参加过"大学生志愿服务西部计划"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。每年度结束,各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核,评定考核等次,并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。

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第2个回答  2021-04-06

想当教师,有很多考生会有这样的疑问,考特岗还是考教师编?特岗教师和编制教师之间的区别,老戴告诉你。

第3个回答  2020-05-01

特岗教师和招教考试有什么不同?

第4个回答  2020-02-05
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