在面临工资低但工作舒适的情况下是否离职的决策时，需要根据个人需求、生活阶段、职业目标和市场趋势等因素进行权衡。以下是一些建议，帮助你在这种情况下做出更明智的决策：
1. 评估个人需求：思考你的个人需求和目标。你的收入、生活水平、职业发展和家庭状况等因素是否影响了你的决定？如果收入不足以满足你的生活需求，那么你可能需要考虑寻找更高收入的工作。
2. 职业发展：评估当前工作的发展前景。虽然工作舒适，但如果它不能为你的职业生涯提供足够的成长机会和挑战，你可能需要寻找其他机会来提高你的技能和经验。
3. 市场趋势：了解当前的市场趋势和行业薪资水平。如果你的工资远低于行业平均水平，那么在就业市场上可能会遇到竞争压力。在这种情况下，考虑寻找其他薪资更合理的工作可能是明智的选择。
4. 工作满足感：思考你是否从当前工作中获得了满足感。即使工资较低，如果你喜欢你的工作内容、同事关系和公司文化，那么继续留在这里可能是一个有意义的选择。
5. 其他收入来源：如果你的工资低，但有其他稳定的收入来源（如投资、副业等），那么你可能有更多的缓冲来应对生活中的不确定性。在这种情况下，你可能会更愿意留在目前的工作岗位。
6. 长期目标：思考你的长期职业目标和生活规划。如果你的目标是建立稳定的家庭或实现财务自由，那么工资可能会成为一个关键因素。在这种情况下，你可能需要寻找更高薪的工作来实现这些目标。
在做出离职决定时，请确保充分考虑上述建议，并权衡各种因素。如果你仍然不确定，可以咨询职业规划顾问或导师，以便更好地了解你的需求和期望。
这是一个需要谨慎考虑的问题。离职的决定应该综合考虑多个方面，包括薪资、工作环境、个人职业发展等因素。
首先，要评估一下自己的财务状况和生活需求。如果当前的工资无法满足你的基本生活开销和经济目标，那么考虑离职可能是一个合理的选择。
其次，你应该评估一下工作的舒适程度对你的长期职业发展的影响。虽然工作很舒服，但如果缺乏挑战、学习和成长的机会，可能会对你的职业发展产生负面影响。你可能会错过提升自己能力和职位的机会。
最后，你可以考虑在当前公司寻求薪资增长的机会。与上级或人力资源沟通，表达自己的工资要求并了解是否有可能调整薪资。如果得到积极回应，那么留在当前公司可能是更好的选择。
总之，离职是一个需要深思熟虑的决定。你应该综合考虑多个因素，权衡利弊，并确保决策符合你的长远职业规划和个人经济目标。
在选择是否离职时，很多人可能会面临类似的困扰：工资很低，但工作很舒服。对于这种情况，不同的人或许会有不同的观点和选择。然而，在我看来，离职并不是唯一的解决办法，我们可以通过其他方式来改变现状。
首先，我们可以尝试提升自己的能力和技能。当工资过低的时候，我们可以通过学习进修来提高自身的竞争力。通过进修，我们可以了解到行业内的新技术和新知识，掌握更多的技能，提高自己的价值。随着能力的提升，我们可以有更多的机会获得更高的薪资待遇。
此外，我们还可以积极主动地争取加薪的机会。如果我们对自己的工作表现充满信心，并且深信自己的工作价值远远超过目前的工资待遇，那么我们可以主动与上级沟通，提出加薪的请求。我们可以对自己的工作成果进行详细的总结和展示，向上级展示自己的能力和价值。通过理性、有力的沟通，我们有可能获得更高的薪资。
另外，我们还可以寻找其他的福利待遇或者奖金机制。虽然工资可能很低，但是公司可能提供其他的福利待遇，比如住房补贴、交通补贴、五险一金等，这些也会间接地补偿我们的收入。此外，还有一些公司会根据员工的工作业绩来发放奖金，我们可以利用这些机制来增加我们的实际收入。
最后，我们还需要考虑工作是否给自己带来了成长和发展。舒服的工作环境固然重要，但是如果我们没有得到更多的学习和成长的机会，时间一长，可能会感到空虚和无聊。在这样的情况下，我们或许应该考虑寻找一份工作可以让自己进一步发展的机会。
总的来说，工资低但工作舒服并不是离职的唯一选择。我们可以尝试通过提升自身能力、争取加薪机会、寻找其他福利待遇和奖金机制，以及寻找能够给自己提供更多发展机会的工作，来改变目前的状况。只有不断地努力和尝试，我们才能真正改善自己的经济状况和职业发展。
这个问题的答案可能会因人而异。有些人可能会认为工资低但工作舒服是可以接受的，因为他们重视工作环境和生活质量。而另一些人可能会认为工资低是不可接受的，因为他们希望能够获得更高的收入来改善生活质量。
在知乎上，有一篇文章讨论了这个问题。其中一位用户认为，这取决于个人的意愿以及日常的花销。另一位用户认为，这取决于你的背景资源、工作性质以及自我价值的追求。如果你是编制内、公务员等（被裁员概率低），家里条件又还不错（不愁吃穿，也不用愁自己买房买车），个人也没有特别大的理想抱负（喜欢平淡、安逸，不想过于折腾），这样的生活可以不用离职，同时还可以自己闲暇时间做点副业或者自己喜欢的事情。如果不是以上同时具备的，那就看这份工作是否能提升能力，以提升能力、拓人脉等为主，时机成熟跳到下一个大的平台。
总之，这个问题并没有一个确定的答案，最终决定是否离职还是要看个人的需求和期望。
如果很稳定，建议先不要辞职，至少生活有保障。工资低的工作，可能自身职场竞争力不是很强，辞了也不一定就能找到更好的。稳妥点好。工资不高的话工作压力和强度估计也不大。做好本职工作的前提下，多学习进修，让自己学历能力各方面有个提升。积累到一定程度再骑驴找马，有更好的机会再换。
看个人情况啊，如果你目前有比较大的财务压力或者紧急需求，或者没有大的升职空间而你又想有更好的发展你可以考虑换个工作，如果你没有以上情况，家庭情况又比较好的话好好做现在的工作也行。
这个就要看你自己有没有规划了。如果你觉得很满足，工资虽低，但是你贪图那份稳定，而且又不影响你的生活，辞不辞职都无所谓啦！如果不能满足你的生活开支，你又不是只能干这份工作，那就不要贪图这份安稳，果断辞职吧！
这个看你自己的追求，没有房贷车贷，工资虽低但能保证自己的基本生活开支，没有医疗顾虑，图稳定自己也不想折腾，个人认为可行。如果感觉生活平淡想丰富些，可做点兼职跑跑滴滴什么的也不错。但如果说你不安于现状，生活压力大，目前工资需求不能满足自己的日常生活需求，请赶紧争取进一步。
