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保险公司的长期服务奖一定要转正后才能拿合法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-12-11
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是合法的。1.保险公司的长期服务奖是保险公司根据自身经营实际所设置的奖金;2.是肯定及表扬员工的贡献与忠诚,对于在公司任职一定年限的员工进行的奖励;3.目的是充分调动员工的工作主动性,在一定程度上保持员工的稳定。
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泰康
长期服务奖
怎么领
答:
泰康长期服务奖只要与公司签约满5年及以上即可领取。根据查阅相关资料,长期服务奖是与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖,达成相应标准予以计提发放。
保险公司长期服务奖
是对于在保险公司任职五周年以上,从第六年度开始,会有长期服务奖。对内勤岗位,长期服务奖会体现在每月的薪资当中,以薪资的方式发放...
平安代理人
长期服务奖
满多少可以全额拿走
答:
平安代理人长期服务奖满五年可以全额拿走。
保险公司长期服务奖
通常是对于在保险公司任职五周年以上,可以全额拿走。一般平安公司对内勤岗位,长期服务奖会体现在每月的薪资当中,服务奖一般以薪资的方式发放。
保险公司长期服务奖
不给
答:
保险公司长期服务奖不给可以打官司
。根据查询相关公开信息显示,保险公司长期服务奖不给是违法行为,可以拿起法律的武器保护自己,通过打官司要回。
连续服务8年,
长期服务奖
领取比例是?
答:
亲,你好,很高兴为您解答答连续服务8年,
长期服务奖
领取比例是10%我们公司设立长期服务奖,员工每服务满3年可以申请1次,金额为过去3年工资总额的10%。 员工领取前,应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”,并根据金额为
公司服务一定
年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职,将按比例...
民生人寿
保险
工作了7年离职后
公司
给
长期服务奖吗
答:
不给。在民生人寿
保险
工作了7年,离职后属于自愿放弃公司所有优惠政策,公司不给
长期服务奖
。民生人寿保险股份
有限公司
,公司经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。
2008年8月28日入职,满3年有
长期服务奖
。 到今天
能拿到
钱么?_百度...
答:
那要看你的合同是怎么签的,上面是不是说从你签订合同那天算起,还是你要做玩试用期在算起 这是两个不同的概念,要是从你签订合同那天窜起,那就可以有钱拿 不过你要注意你们的
公司
是不是正规的奥 这个很重要
平安
保险公司的
业务员离职
了
,
长期服务奖
的钱什么时候给?
答:
每个月的20号发工资,也就是你离职的次月20号发放
平安
保险公司
代理人满6年后如果离职
长期服务奖
怎么发放
答:
长期服务奖
,在平安好福利APP上面可以查到,属于平安养老险的业务,也可以直接联系客服申请。长期服务奖覆盖中国平安集团及其成员
公司
,计划参与人应当是对公司整体业绩和长期发展具有重要作用的核心人才。有下列情形之一的,不能成为本计划的计划参与人,1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选...
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