法律分析：异地社保转移合并流程：
第一步：准备相关材料
1、 社保卡（如果还没有，先补办），并确保账户有余额。
2、 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态。
3、个人身份证
第二步：到当地社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
第三步：进入社保局后，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。