两个人能成为真正的朋友，彼此是互相吸引的、心灵是相通的，这么美、这么珍贵的东西当然不能错过!但是，为了保护我们的友谊，请将工作和友谊分处于两个平行空间，重合却不相交（工作中不要让所谓的朋友帮你做这儿做那，不帮就是不义气）。否则，你追求的或许就不是友谊，而是方便和利益。工作当中还是能够建立真正的友谊，随着社会的不断发展，生活觉节奏越来越快，很多人的生活压力，工作压力也越来越大，其实在工作当中也可能相互之间产生很多很多的矛盾，但是还是有少数能够在工作当中跟同事之间建立真正的友谊，而不是利益上的关系，所以我们一定要正确的面对我们的生活，面对我们的工作，面对我们的同事，在工作当中，生活当中都应该树立良好的友谊关系，俗话说多一个朋友多一条路，开心也是一天，不开心也是一天，何必让自己过的不开心呢？
从可能性来看。人的时间是个常量，职场人除了八小时上班工作（996者还不止八小时），业余时间所剩无几，职场建立友谊、结交朋友一带两便、首先时间有保证。如果是职场外的朋友，那发展和保持友谊，就要花专门时间来对付了，当然你不顾工作规矩利用上班时间搞联谊活动就另当别论了。从便利了解来看。友谊总是在交往中产生，而交往有浅层次交往如聚会吃喝、结伴旅游、参加活动等。而深层次友谊往往是通过一件件共同经历的具体事建立起来的，工作上的帮助，生活上的帮衬，思想上的交心，矛盾中的解围等。职场的共同工作和生活，最容易比较深刻地了解朋友和建立友谊。
从友谊深度来看。人为什么会有寻找友谊的心理需求，就是个人的力量无论相对于自然界还是社会环境，都是微不足道的。当今人们的生存、生活压力最大的地方在职场，但有了朋友、有了友谊就不一样，就可以有问题互相探讨、有困难互相帮助、有烦恼互相安慰、有快乐互相分享。如果一个人职场工作胜任愉快、同事友谊长存，那对过好社会生活和家庭生活也是一件很体面的事。职场的协作工作和频繁互动，在较深了解基础上建立起深厚友谊具有现实可能性。当然，职场友谊把握不好，容易混淆工作关系和私人关系。同时，同事之间除了协作关系外，还有个人进步的竞争关系。要防止职场友谊走入歧途，需要当事人保持清醒头脑，其中最关键的是要坚持公私分明，始终把工作目标、工作原则、工作纪律、工作信仰、工作关系放在首位，并作为建立真诚友谊、决定结交深度的至高标准，才能使职场友谊纯净如水，常处常新，历久弥香。
