如果你本身在职场发展的话,除非你在非常优秀的企业工作,并且已经达到了中层甚至高管的程度,不然你很难达到年薪百万的地步。
之所以会这样说,主要是因为大多数企业并没有足够的资金来养年薪百万的员工。试想一下,如果一名员工的年薪就可以达到百万的话,这家公司的规模至少需要100人以上,公司每个月的工资开支至少需要1,000万元以上,这样的公司本身就需要是大型公司,而大型公司的数量非常少。
一、几乎没有员工可以达到年薪百万的程度。
虽然我们在网上经常可以看到所谓的月薪过万和年薪百万的人,然而在现实生活中,这样的人其实非常少见。年薪百万的员工基本上都是各大名企的高管,这样的高管不仅有着不错的薪资待遇,有些高管甚至有着股权激励。如果把所有的待遇都放到一起来计算的话,这些高管可以达到税前年薪百万。
二、年薪百万一般是高层或职业经理人。
高层就不需要多说了,很多互联网大厂的高层员工可以达到年薪百万的程度。除此之外,有些人本身是职业经理人,通过这样的方式来帮助投资人打理公司。如果公司的绩效非常好的话,这些经理人的年薪也可以达到年薪百万。
三、正常员工不能达到这种程度。
对于多数在市场上工作的普通员工来说,普通员工能够月入过万就已经非常好了。我们可以拿一线城市来举例,深圳地区的收入中位数是4000多元,这就意味着一线城市的多数员工的收入不足5000元,年薪不足6万元。从某种程度上来说,年薪百万虽然是一个非常好听的概念,但真正能做到的人少的可怜。