疫情结束后，不会爆发求职狂潮，因为疫情自2019年12月份开始，截止到现在，并没有多少人因为疫情失业，只是很多行业受到疫情的冲击，导致收入减色，特别是餐饮、酒店、旅游、茶楼、电影院、KTV、酒吧、游乐场、等娱乐行业，由于疫情的原因基本处于停业或者半停业状态，也不排除部分企业因此裁员的情况，但总体来说就业形势良好，并无大的失业潮出现，所以疫情结束以后也不会爆发求职狂潮。
疫情的开始是在2019年12月份，最先是在武汉爆发，接着全国各地零星出现了疫情，我们重庆市开州区，虽然没有发现疫情，但是在2019年农历十二月的时候，全区也进行了封控，高速路被封闭，酒店、宾馆，饭馆、电影院、茶楼、酒吧等娱乐场所全部停业，不准开门营业，所有小区被封控，要是上街买菜都必须带口罩，不带口罩不准上街，包括当时的公交车都停运了，紧张繁忙的生活突然戛然而止，记得当时我们小区后面新开了一家酒店，本来预备赶上春节档好好赚点钱，结果因为疫情的原因，一切梦想全都泡汤了，但是即便如此，酒店也没有因此裁员，员工的工资照样发，为这样的大老板由衷的点赞。
疫情从开始到现在已经过去了三年，本以为疫苗的接种可以完全不再把疫情的事情放在心上，而这次上海疫情的爆发，却给我们敲响了警钟，疫情至于何时结束，不得而知，但是就从我身边和我自身情况来看，虽然我们的抗疫之路已经走了三年，经济发展因此也受到了很大的影响，我原本，主业是做水电安装和网络组建工作的，因为疫情的原因导致很多人收入减少，这也就间接导致购房的人减少，购房的人减少就直接导致装修房屋的人减少，从而我的业务量就减少了，疫情之前和疫情之后对比，我的收入下降了百分之八十，疫情前我一个月四千左右稳定收入，疫情开始后，我一个月一千左右，这还是因为我发展起了副业，那就是写网络小说和做一些网络撰稿的工作，如此勉强维持生计。
疫情结束后不会爆发求职狂潮的几个理由
一、就业形势总体趋于平稳
疫情自19年开始以后，刚开始出现了学校停课工厂停工，但是即便如此，企业并没有大量裁员，大多数人没有出现因为疫情而失去工作的情况，即便有少数企业零星裁员，但是这一部分失业人员很快被其他企业招纳，人才需求处于供需平衡的状态，所以不存在疫情结束后爆发求职狂潮的事情。
二、疫情并未导致大量人员失业
疫情虽然对很多企业造成了负面影响，业务量减少，收入减少的情况，但是并没有出现太多的裁员情况，就业形势稳中有升，前不久我去了几个工业园区，看到很多厂区都在大量招工，待遇很优厚，即便如此还招不到人，就是城区内，各种娱乐场所餐馆酒楼也在大量招工，所以总体就业形势良好，没有因为疫情出现失业潮。
三、新兴行业的崛起
疫情的原因刺激了线上经济的发展，很多人开始从事线上的工作，比如我，因为疫情的原因，我开始做起网络撰稿人的职业了，写网络小说等，还有的人搞起了直播带货，有的人从事快递配送等，疫情让线上经济和快递配送行业有了长足发展，这也解决了大量的人员就业问题。所以疫情并没有让很多人失业，即便疫情结束了，也不会爆发求职狂潮。
虽然说我现在收入降低了很多，但是并没有失业，而我身边的朋友，也并没有出现失业的情况，总体来说，就业形势良好，并没有因为疫情的原因出现大量失业的人，故而疫情结束后不会爆发求职狂潮。
疫情的开始是在2019年12月份，最先是在武汉爆发，接着全国各地零星出现了疫情，我们重庆市开州区，虽然没有发现疫情，但是在2019年农历十二月的时候，全区也进行了封控，高速路被封闭，酒店、宾馆，饭馆、电影院、茶楼、酒吧等娱乐场所全部停业，不准开门营业，所有小区被封控，要是上街买菜都必须带口罩，不带口罩不准上街，包括当时的公交车都停运了，紧张繁忙的生活突然戛然而止，记得当时我们小区后面新开了一家酒店，本来预备赶上春节档好好赚点钱，结果因为疫情的原因，一切梦想全都泡汤了，但是即便如此，酒店也没有因此裁员，员工的工资照样发，为这样的大老板由衷的点赞。
疫情从开始到现在已经过去了三年，本以为疫苗的接种可以完全不再把疫情的事情放在心上，而这次上海疫情的爆发，却给我们敲响了警钟，疫情至于何时结束，不得而知，但是就从我身边和我自身情况来看，虽然我们的抗疫之路已经走了三年，经济发展因此也受到了很大的影响，我原本，主业是做水电安装和网络组建工作的，因为疫情的原因导致很多人收入减少，这也就间接导致购房的人减少，购房的人减少就直接导致装修房屋的人减少，从而我的业务量就减少了，疫情之前和疫情之后对比，我的收入下降了百分之八十，疫情前我一个月四千左右稳定收入，疫情开始后，我一个月一千左右，这还是因为我发展起了副业，那就是写网络小说和做一些网络撰稿的工作，如此勉强维持生计。
疫情结束后不会爆发求职狂潮的几个理由
一、就业形势总体趋于平稳
疫情自19年开始以后，刚开始出现了学校停课工厂停工，但是即便如此，企业并没有大量裁员，大多数人没有出现因为疫情而失去工作的情况，即便有少数企业零星裁员，但是这一部分失业人员很快被其他企业招纳，人才需求处于供需平衡的状态，所以不存在疫情结束后爆发求职狂潮的事情。
不过，随着疫情在国内逐渐结束，各种民生相关的问题也逐渐浮出水面。尤其是对于大多数人来说，工作成为重中之重。而求职，则成为很多人不得不做的事。就目前来看，求职狂潮的爆发几乎是一定的。至于原因，主要是以下几点。
首先，受疫情的影响，倒闭的企业不在少数。比如旅游行业，就遭受重创。据企查查专业版数据显示，受疫情影响，截止到3月25日，2020年全国已有11268家旅游类企业注销、吊销经营。而不断倒闭的旅游企业，会让很多人失业。据国家旅游局发布《“十三五”旅游人才发展规划纲要》指出，截至2020年，旅游业直接就业人数增至3300万人。在旅游业迟迟不能复工的情况下，有不少从业者会重新寻找出路，求职人数自然会暴增。
另外淘数科技发布的数据显示，仅今年1-2月全国有24.7万家企业倒闭，其中广东就有逾3万家！在企业倒闭的情况下，很多人涌向市场，为求职狂潮推波助澜。
其次，没有倒闭的企业也收缩岗位，减少了招聘数量。据欧孚科技发布的招聘指数报告显示，疫情时期国内各地区招聘需求开始减少。同时，各行业招聘需求普遍下降，房地产及金融较为严重。
此前智联招聘发布的春季求职竞争周报（2.24-2.28）也显示，7成企业招聘工作未恢复，缩招对象集中在普通员工岗位，应届生招聘规模保持原有水平的企业不足一半。疫情防控期间，企业的整体招聘规模有所缩减，分别有34.1%和36.5%的受访企业表示“缩招”与“不确定招聘规模”，而招聘计划不变的企业仅占两成。可见，处境不佳的企业将生存摆在了第一位。裁员、降薪等激烈手段都在使用当中，缩招自然也是无奈之举。
最后，如今正是大学应届毕业生的高峰期。今年应届毕业生的数量创造历史之最，达到874万人之多！如果没有疫情的出现，众多大学生就应该在春招中忙碌。但疫情的出现，打乱了太多大学生的就业机会。招聘高峰的“金三银四”，看起来已经不可能出现。现在的大学生为了就业，“疯狂”求职也就在预料之中。
而广东团省委发布的调查，也显示出大学生群体的焦虑。调查显示，64.9%的毕业生存在担忧，认为疫情对求职影响较大。60.5%的毕业生认为“短期内不能举办招聘会，春招周期太短”对求职影响最大。数据显示，当前广东应届毕业生签约率仅14.6%，低于去年同期水平。甚至51.7%的毕业生表示如果毕业时找不到理想的工作，愿意先就业再择业。凑合，似乎成为了主基调。
整体来看，疫情结束的求职狂潮必然会到来。这虽然是无奈的，但只要人们的健康有保证那就是不幸中的万幸。所有的困难，终将会过去！（科技新发现康斯坦丁/文）本回答被网友采纳
岗位的需求取决于公司经营状况，经济上行，公司运营好扩招人员促进资本再投资，公司越做越强。但是疫情以来，大量公司受到冲击，再加上经济下行压力大，许多大厂纷纷裁员，公司经营差。就算在疫情结束后，面临的是百废待兴的局势，只能一步步慢慢招员工，一口吃不成胖子，岗位需求只会随着经济恢复逐渐变多，并不会爆发狂潮。