公司每个月都离职好几个，招人也不断再招？

Question

如题所述

Answer 1

这很正常的，公司每个月都离职几个人，然后又不断的招人，又离开的，就需要有人来补充，因此这没有什么不正常的地方。

Answer 2

公司每个月都离职好几个，招人也不断再招，这个对于大公司来说太正常不过了。
我们都知道大公司如果每个月好几个离职那么离职率也不算高。再好的公司也都会有人际只可能是个人家庭原因，或者岗位发现不符合自己，或者没有升职空间等等，都会导致员工离职。如果员工离职了，肯定要再招聘人替代。
如果是一个小公司，每个月都离职好几个占到公司总人数的30％以上，有新入职的员工，还有老员工，这说明可能公司有问题，留不住人。要不是工作任务太重，要不是公司拖欠公司，或者是公司制度有问题，很多人无法忍受才离职。这样人事招人也很难。

Answer 3

公司每个月都移植好几个招人，还不断再招
这个也很正常，因为现在招人单位还是根据单位的要求去招的，那么，背朝光的职员还是愿意做就做，不愿意就离，这是一个很自由的社会，所以说不觉得很奇怪，是正常的，谢谢！！！

Answer 4

公司每个月都要抵制好几个人招人也不断，然后还要再招说明公司的流动性也比较大，在这里招聘的话就比较压力了，你要找方法来招工了。

Answer 5

我觉得这个公司如果每个月都有离职的话，证明它的流动性太强，也就说明他的薪资和福利待遇。