毕业生找工作一定要签三方协议吗

Question

如题所述

Answer 1

毕业生就业时一定要签署就业协议书，即三方协议。

但是，应届毕业生找工作签三方协议时要慎重，在确定自己真的想长期在待签合同的公司或者单位工作的时候再签订三方协议。三方协议是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。

_PS：“三方协议”指，根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。

Answer 2

三方协议不是必须要签的。想你这样打算过几个月要辞掉工作准备再找别的工作这种情况，可以不用签订三方协议，如果签订了三方协议那么在你找下一份工作的时候可能会有些麻烦，需要你重新回学校打印三方协议。

拓展资料

一、什么是三方协议？

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

二、三方协议不是必须签的原因

三方协议是涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，与用人单位签订的《劳动合同》更为重要。

三方协议也可以保证学生的利益，但由于涉及到学校，有时候会给就业者带来麻烦，比如与用人单位已经签订了三方协议，当你离开当然的公司去另一家公司的时候就会比较麻烦，可能得回学校重新签订三方协议。

Answer 3

　　如果是应届毕业生在毕业前，进行校招或者其他招聘的时候需要。
　　首先得了解三方协议的含义：三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
也就是说三方协议不单是保证你自身利益，也同时对其他两方（学校、用人单位）都有权益保证。并且这对你之后的户口接收及档案等内容有很大用处，可以生一大堆麻烦的手续。毕竟目前在中国，去相关政务单位办手续最让人头疼。
如果刚毕业不久，空闲一段时间，再找的工作。只要用人单位允许直接签订劳动合同，那就一切OK，如果用人单位要求具有三方协议，那你就得提供，或者回校补办。

Answer 4

　　原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由，学校强迫学生签订协议的现象很普遍的。就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，不会要求学生必须填，只是学校的要求。
　　就业协议的具体作用主要有两点，如下所示：
　　第一、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
　　第二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。

Answer 5

毕业生找工作的相关签约仪式：
首先如果你是大四还未毕业的学生，在校期间已经找到工作了，那么在和相关的工作单位达成聘用的时候，招聘单位决定聘用你的时候，你和招聘单位一定要进行三方协议的签署，这样是对你的权益保障。
其次，如果你已经毕业，那么在找到工作时，也必须和签约单位签署协议，这是正常的劳动协议，这样即是对你劳动权益的保障也是对应聘单位的用人保障。
最后，不管你是从事什么工作，在和双方达成工作协议的时候，必须进行和双方签署工作协议。这是对你劳动权益的保障。