领导应具备的能力包括：
1.决策能力
决策能力是领导最基本的素质之一。领导需要能够分析形势，评估风险，确定目标，并做出明智的决策。他们应该能够收集并理解相关信息，从各种选择中找出最佳方案，以引导团队或组织朝着既定目标前进。
2. 团队协作能力
领导需要与团队成员紧密合作，激发团队潜力，以实现组织目标。他们需要具备良好的沟通能力，能够激励团队成员积极参与，解决团队冲突，促进团队之间的协作和合作。此外，领导还需要懂得如何合理分配任务，发挥每个成员的优势。
3. 领导力
领导需要具备一种能够激励他人跟随的能力，即领导力。这种能力包括建立愿景，展示道德诚信，以及建立和维护良好的工作环境。领导需要通过自己的行为和态度来展示对组织的承诺，以及对员工关怀和尊重。
4. 创新能力
面对不断变化的环境和竞争压力，领导需要具备创新能力，以发现新的机遇和解决方案。他们需要能够提出新的想法和策略，以适应市场变化，提高组织效率和竞争力。
5. 风险管理能力
领导需要评估和管理风险，以确保组织的稳定和发展。他们需要能够识别潜在的风险和机遇，制定相应的风险管理策略，并在必要时做出调整。此外，领导还需要在风险决策中保持冷静和理性，以确保组织的长期利益。
总的来说，一个优秀的领导需要拥有多方面的能力，包括决策能力、团队协作能力、领导力、创新能力以及风险管理能力等。这些能力有助于领导在复杂的组织环境中做出明智的决策，激发团队潜力，应对挑战和变化，从而实现组织目标。