让年轻人少走弯路的忠告

Question

如题所述

Answer 1

让年轻人少走弯路的忠告 　　有些话总是说给年轻人听，“不听老人言，吃亏在眼前”。由于设立的目标过于远大且功利，许多人难以成功，最终失望。那么，让我们一起看看这些让年轻人少走弯路的忠告吧！ 让年轻人少走弯路的忠告1 　　即使志向再高远，如果没有付出努力，理想终究难以实现；反之，即使没有远大目标，由于努力，终将找到奋斗的方向。成为一个努力的人可以说是人生最切实际的目标，也是人生最大的境界。然而，人生路途常常充满弯路，浪费时间和精力。以下是一些先行者总结的10条有益的涉世忠告，希望大家能够好好地遵循、把握这些忠告和建议！ 1、购买一个闹钟，以便按时叫醒你。 　　贪睡和不守时都将成为你工作和事业上的绊脚石。任何时候都应学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车欣赏，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。闹钟只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间掌握在每个人的心中。 2、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。 　　初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天怨神打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。 3、每个人都有孤独的时候。 　　要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人惯于嘻嘻哈哈、打打闹闹，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。 让年轻人少走弯路的忠告2 　　【学习篇】 　　1、 能上大学的就去上学，不许下工地。学历可能不能帮助你起飞，但没有学历就是一个底层打工仔——工地上有学历有文化的技术工月薪过万，搬砖的收入四五千，你自己看着办。 　　2、在校期间可能是你这辈子唯一的一段成本极低、没有上限的学习黄金期了，你在这个阶段学不进去的东西，将来工作之后分心的事情一多压力一大，你更加学不进去。珍惜在学校的学习时间，进入社会之后你就会发现学习是一件十分奢侈的事情。 　　3、说挂科不要紧的，我把你头打烂。挂科一旦计入档案，你将来成绩单上就会妥妥的出现一个黑点，本来学校和专业可能就竞争不过人家，你到最后还给在校成绩抹黑一下，你在想什么？ 　　4、上大一的时候想着大二努力，上大二了想着等到大三学专业课再认真听，到大三了想着考研续命吧，考研失败了还想着再战一年搏一搏...浪子回头是小概率事件，如果你一开始就懒，到最后的结果就是一步错步步错，懒习惯了之后想努力也没有心思了。 　　5、多学一门技术和知识，能帮助到你不少，艺多不压身不是开玩笑的。我要是当初没学心理学和新媒体，我也不会有现在的成绩。 　　6、重点还是抓学业，不要太沉迷实习，对你有帮助的实习其实有一两段就好了，大部分实习还都是让你搬砖打杂的，有这些时间多考点证书更加管用。 　　7、不管你是在什么时候学习，学习什么知识和技能，都一定会经历过一个十分痛苦的沉淀期，一定要耐得住寂寞，不愿意沉下心来做研究的人，是收获不到成果的。 　　【工作篇】 　　1、 不要想着当刺头，不要觉得全天下你最聪明，你看的那些公众号和视频得出来的结论并不比你那些看八卦的老同事们得出来的结论高明多少。年轻人，时刻相信：如果你都能看出来问题，那么说明这个问题已经存在很久了，不改正这个问题的原因，没有你想象的那么简单。 　　2、不要在职场上着急站队，不要想着搞什么小团体，你是不是宫斗剧看多了？做好自己的事情，别人讲起来什么八卦你笑一笑就好。你作为一个新人，公司当中真正的利益集团都看不上你，能让你感觉到自己可以发挥点作用的人，都是在把你当枪使。 　　3、你和领导提过两次的事情，要是领导还不明确表态，那就是不想管，或者现在还不是行动的时候。相信我，没有一个不学无术的笨蛋能够长时间坐领导的位置，你以为他在第一层，实际上，你的领导在大气层。 　　4、你当然可以要求你的权益，你也可以去争取你的福利待遇，但是你不要忘了，尤其在大城市，人才是溢出的状态：你事儿多，那你就走人，你不做有的是人做。 　　5、权益和福利待遇来自于你自身的价值和不可替代性，如果你就是一个普通的小员工，其实你真谈不上能创造什么价值，你去和公司要求各种东西，代价就是被开除——你还没有一点办法。 　　6、在工作的时候，能多学一些就多学一些，抱着“你发我多少钱我就干多少活”的心态，你真的永远就只能是现在的工资水平，甚至还可能被别人替代。 　　7、但是你承揽的业务多了，会的东西多了，最起码你有了提高待遇的底气和跳槽的资本了——多学点，别混日子，这也是为你以后的发展好。 　　8、其实看一个老板值不值得跟很简单：这个老板手下有没有多少年一直跟着他的老员工？这些老员工有没有赚到钱？这个领导本身对于这个领域有没有出现过过往的成绩？看清楚了这三点，你基本上就知道什么样子的领导是值得跟的了。 　　9、并不是所有有才的领导都有好脾气，你的领导可能也会怼你或者严厉的批评你。 　　但是好的领导骂完你之后是会给出解决改进方案的，也知道什么事情你做不到不能强求你的。我们要防止职场PUA，但是也千万别让我们的玻璃心毁了一个能锻炼自己的机会。