根据劳动合同和法律规定,员工在白天8小时工作时间内有义务回复工作上的事情,但下班后,这通常超出了合同规定的范围,属于员工的个人时间,员工有权不回复工作微信。然而,作为公司的员工,在公司有紧急事务联系时,无论是否在下班时间,有责任回复工作微信,特别是在一些特殊行业和岗位,如24小时弹性工作制的工作,可能需要随时待命。总的来说,下班后是否回复工作微信取决于多种因素,包括工作性质、个人选择和对工作负责的态度,以及是否影响到个人生活和健康,重要的是找到工作与私人生活之间的平衡。
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